-
认真对待工作，服从上级安排
-
【只招长期】至少做一两年以上 有晋升空间 【需要你：】吃苦耐劳 认真负责 会用电脑 【主要负责：】协助店长管理门店，忙时要进入员工岗位帮忙操作
-
1、积极开发餐饮市场，依据时令做好餐饮促销 2、做好酒店上传下达的工作，认真贯彻酒店及部门政策 3、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益 4、重视员工的培训工作，掌握员工的思想动向，重视思想教育
-
该岗位是餐饮管理，营运餐厅，管理员工，管理店铺，值班
-
1.按时，按质，按量完成上级分配的各项工作 2．负责每日召开餐前会，检查每位员工和仪容仪表及考勤记录工作，布置任务。 3．安排各领班及员工班次，督导领班及员工日常工作，区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理定期检查。 4．加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中的问题，不断改善服务质量妥善处理好客人的纠纷。 5.热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求并做好客户档案。及时上报部门经理 6.负责区域营业额，营业费用及劳动的预算和控制工作，定期盘点加强控制消耗品及财产管理。 7．负责餐厅与工程，仓库，厨师长保持良好的合作关系、根据气节的变化与厨师长沟通，为客人...
-
对餐饮管理有经验者优先
-
准时主持每天的班前例会，检查员工的仪容仪表和布置当天的工作任务，并根据编排的工作岗位安排服务员上岗1。其工作流程包括组织班前会议、向厨师长反馈客人消费意见、督促员工搞好卫生并进行整体检查、向出品部了解当天的供应品种、营业中不断巡视各区域的运作情况、与客人沟通、妥善处理宾客的投诉和咨询等。
-
1、基本职责 1.遵守公司各项规定制度并认真执行。 2.负责门店的正常管理及运作。 3.严格控制经营成本及日常损耗。 4.分析经营数据并提供合理建议。 2、人事职责 1.对员工的考勤、排班管理，月初上交考 勤表。 2.根据运营情况合理制定排班表，保证员 工的休息及员工准时到岗。 早上9:30~14：00 下午16:30~21:00 全勤奖 大节有福利 主要负责楼面管理
-
1、掌握门店菜牌知识，对菜品、粥品、出品份量、味道有一定认识。 2、负责楼面迎宾、带位，做好服务表率，提高服务质量。 3、掌握楼面各岗位的操作标准和工作流程。 4、协助店长负责员工日常培训。 5、掌握服务流程和菜品营销技巧，有效提高营业额，完成每月营业额目标。 6、负责顾客的意见收集、记录、反馈，并与客沟通，让门店和顾客建立良好的关系。 7、有效带动员工的工作气氛，保持工作顺畅。 8、负责日常排班、订货跟进工作。 9、做好上传下达，高效完成店长交办的工作。
-
有工作经验者优先 接受得了晚班
-
接待客人，餐前点单，忙的时候帮忙收拾一下，和客人友好沟通。
-
1.积极主动，灵活，沟通协调能力强 2.协助经理处理饭堂日常经营管理 3.有晋升经理空间，能独当一面处理各种突发状况 4.薪资待遇***，月休4天
-
点菜 和客人沟通 安排包厢 忙的时候帮一下服务员的忙， 管理服务员工作，安排好楼面卫生，
-
岗位职责： 1、负责餐厅部的全面管理工作，制定餐厅部的经营计划和工作计划并落实； 2、餐厅经营分析和成本分析、楼面管理、卫生管理、客户关系管理以及负责本部人员的人事； 任职要求： 1、35至45岁，学历不限，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，服从领导工作安排； 2、有相关行业3年以上管理经验优先；
-
11、完成上级交办其它事项; 任职要求 年龄要求:25-45岁; 经验要求:有3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同职业同岗位工作经验; 培训经历:接受过餐饮服务等相关培训;
-
安排卫生工作：服务员工作流程，客人招呼，安排定包厢情况，楼面管理
-
1:保证门店地面卫生 2:服从安排管理 3:要求吃苦耐劳，为人开朗热情
-
酒店餐饮，以宴会，包厢，自助餐为主 根据实际情况全面配合好餐饮部经理工作.
-
岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
-
任职资格： 1、中专以上学历，30周岁以上，五官端正； 2、语言表达能力强、执行力强、责任心强、吃苦耐劳，从事过餐饮业者优先考虑； 2、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 3
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
