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1、管理店铺日常事务 2、排班 3、盘点物料
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1、负责了解客人对餐饮的意见处理并向上级汇报 2、负责控制店里的一切经营成本，每月25日之前提交费用预算，控制成本在预算范围内。 3、协调店内的人员，合理安排分工，培养并推荐有潜力的员工，每周组织1次培训，内容包含:产品知识、企业文化等 4、每日做员工考勤，检查卫生无死角，员工形象着装符合公司要求; 5、负责监督出品的质量和速度 6、负责监督并检查外场人员执行标准的工作流程 7负责与顾客建立良好的关系并建立档案 8、负责检查吧厨的领货表格 9、负责处理店里发生的事并向上级汇报 10、定期(每周或每月)与员工沟通，填写沟通表，了解员工实际情况，解决员工关心的问题，员工流失率低于...
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1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作; 2、管理、培训店员、收银，监督日常工作; 3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本; 4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作; 5、维护店铺形象与管理。 任职资格： 1、有相关工作2年经验者优先 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、身体良好，五官端正； 待遇丰厚 底薪+奖金+全勤+月休+包吃+工龄奖 晋升空间大 储备店长——店长——督导——大区经理
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负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升维护并提升顾客满意度 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
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岗位职责: 检查餐厅卫生，安排工作，点菜，
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在餐饮部经理领导下,负责带领餐厅迎宾员、餐厅服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要任务有:加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况,召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通中、西餐厅厨房的工作,保证正常经营,及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本。做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立。
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1、主要负责楼面服务接待工作，做好每日交接班工作，参加每周部门工作会议，及时下达每周工作要求及任务 2、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。 3、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 4、召开班前班后会议，检查人员仪容仪表，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。 5、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。 6、负责楼面餐具、用品的保管、领用、管理，每天收集反馈各种出品质量信息。负责每月的部门食品物品的盘点。
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原标题：《餐饮店长》
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岗位职责： 1、接受上级的工作安排，负责前厅部的业务指导和管理。 2、组织例会，传达下达的文件、制度、规定、通知等。、 3、巡视店里的营业及服务情况，指导、监督日常经营活动，提出有关建议。 4、组织助理抽查餐前准备情况：检查店里的卫生标准、摆台标准、所需物品、确保工作效率。 5、了解当日预定餐情况，督促员工做好餐前准备工作。 6、每周做好各班的排班表。监督餐厅制定排班表，招聘新员工，实施员工在职培训计划，评估员工表现，执行店里各项规章制度，解决有关问题。 7、维系好与客人关系，处理客人投诉。 8、餐后收尾工作结束，助理检查报告情况后，进行各区域严格复查（卫生情况为主），绝对保证...
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岗位职责： 1、完成日常管理工作，包括不限于订货、排班、值班管理等； 2、详细布置店员当班任务，落实各项工作细节和检查； 3、建立并维护良好的客户关系，提高服务质量和满意度，处理客人投诉； 4、协助经理及主管对员工进行业务培训，以提高员工的专业知识和服务技能。 任职要求： 1、形象气质好，性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识； 2、举止大方，具有较强的处理餐厅突发事件的应变能力； 3、有一定管理经验，吃苦耐劳，具备一定抗压能力； 4、大专以上学历，25-35岁 薪资待遇：试用期2800，转正保底3300
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熟悉中型餐饮管理水平，没这能耐、机器人勿扰！可日薪。
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1、28-45岁，2年以上餐饮业从业经验; 2、熟悉餐饮运营管理，1年以上餐饮店铺管理经验;具有良好的沟通、管理能力，执行力强; 3、责任心强，做事认真负责; 4、踏实肯干、能吃苦耐劳;
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负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行
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1.完成月、季、年业绩任务规划，并提前做好可执行方案和突发事件预案。 2.协调好店内每个岗位到工作，使每一个在位员工各司其职，提高做事效率。 3.帮助店员们分析管理顾客，总结店内所有项目到销售话术、店里卖点、以及监督员工熟悉掌握。 4.负责店员销售技巧的提升。若店内设有店助，最好让店助培训带领店员提高销售技巧，让顾客享受到最好的专业服务。 5.不断提高整店服务意识，并形成店内到服务标准，在推行过程中视实际情况不断改进和完善。 6.妥善处理好顾客投诉问题。重视对顾客的后期跟踪服务，遇事要冷静地处理问题，尽最大 努力达成双赢的局面 7.做好店内行政、财务和仓库的管理交接工作。 8.带...
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广西知名连锁湘菜下饭菜品牌 一、岗位职责： 1、全面负责整个门店日常营运并对结果负责 2、通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意、营业额成长、利润管理，人员发展四个方面的目标 3、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象 二、任职要求: 1、从事餐饮行业同等岗位3年以上工作经验，有连锁餐饮企业工作经验优先 2、具有丰富的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品卫生等专业知识: 3、乐观积极、工作敬业、责任心强，具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力 4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力 地址: 廖哥土鲫...
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穿串，洗菜，炸串，出餐，打包等
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管理分店内一切工作，要求有连锁餐饮企业的工作经验，如有知名品牌餐饮企业的工作经验优先。
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有一定的管理能力和沟通协调能力 2.学习能力强，能快速上手工作内容 3.工作认真负责，态度积极向上 4.事事有回应，能快速的向老板进行工作反馈 5.能积极高效的完成老板交代的工作任务 6.整店管理，有餐饮店长经验优先
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1、跟进好门店营运、人事、操作安全，全面负责门店日常管理工作。 2、检查餐前准备工作，用具充足、餐具摆放规范、桌椅摆放整齐，卫生干净整洁。 3、处理顾客投诉，建立良好的顾客关系，收集意见，并及时沟通解决。 4、负责店面员工培训，提高品质、服务、卫生标准。 5、关注菜品、粥品的出品质量，做好产品把控。 6、检查门店设备、门锁、做好门店安全工作。 7、掌握每天物料订购、验收是否按规定操作，对物料质量、店内物品数量做到心中有数，确保正常营运。 8、严格执行公司政策，做好上传下达。
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1、对餐厅的Q（质量）、S（服务）、C（卫⽣）。负完全责任。 2、确保劳⼯法/员⼯⼿册/财务⼿册等确实执⾏。 3、负责员⼯及主管的招聘及保留。 4、负责维持损益表中可控制部分的各项⽬在预算之内。 5、负责店内全体管理组的发展计划。 6、完成餐厅管理组的排班表。 7、主持主管会议。 8、确保员⼯福利计划正确执⾏。 9、执⾏LSM活动，然后并配合地区与全国性的促销活动在店内执⾏。 10、审核每⽉所有的餐厅报告，然后包括⽉初与⽉中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。 11、与公司或会计⼈员复核每⽉的损益表。 12、根据员⼯的个⼈实际情...
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