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负责店面全职工作，小餐饮日常，简单易上手
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工作内容： 管理店员关系，店员工作排班、考勤，完成每月报表填写及数据查询上报，辅助老板完成其他相关任务。 要求： 1.有一定的管理能力和沟通协调能力 2.学习能力强，能快速上手工作内容 3.工作认真负责，态度积极向上 4.事事有回应，能快速的向老板进行工作反馈 5.能积极高效的完成老板交代的工作任务
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1、主要负责楼面服务接待工作，做好每日交接班工作，参加每周部门工作会议，及时下达每周工作要求及任务 2、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。 3、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 4、召开班前班后会议，检查人员仪容仪表，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。 5、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。 6、负责楼面餐具、用品的保管、领用、管理，每天收集反馈各种出品质量信息。负责每月的部门食品物品的盘点。
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岗位职责： 1、完成日常管理工作，包括不限于订货、排班、值班管理等； 2、详细布置店员当班任务，落实各项工作细节和检查； 3、建立并维护良好的客户关系，提高服务质量和满意度，处理客人投诉； 4、协助经理及主管对员工进行业务培训，以提高员工的专业知识和服务技能。 任职要求： 1、形象气质好，性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识； 2、举止大方，具有较强的处理餐厅突发事件的应变能力； 3、有一定管理经验，吃苦耐劳，具备一定抗压能力； 4、大专以上学历，25-35岁 薪资待遇：试用期2800，转正保底3300
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工作内容：对餐饮店日常经营管理，协助公司培养新店长，开发新店。 收入代遇：固定工资+门店分红，负责的店越多收入越高。 期待你的加入，来了就是自己人。 职位招聘2-4人
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1、跟进好门店营运、人事、操作安全，全面负责门店日常管理工作。 2、检查餐前准备工作，用具充足、餐具摆放规范、桌椅摆放整齐，卫生干净整洁。 3、处理顾客投诉，建立良好的顾客关系，收集意见，并及时沟通解决。 4、负责店面员工培训，提高品质、服务、卫生标准。 5、关注菜品、粥品的出品质量，做好产品把控。 6、检查门店设备、门锁、做好门店安全工作。 7、掌握每天物料订购、验收是否按规定操作，对物料质量、店内物品数量做到心中有数，确保正常营运。 8、严格执行公司政策，做好上传下达。
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1、对餐厅的Q（质量）、S（服务）、C（卫⽣）。负完全责任。 2、确保劳⼯法/员⼯⼿册/财务⼿册等确实执⾏。 3、负责员⼯及主管的招聘及保留。 4、负责维持损益表中可控制部分的各项⽬在预算之内。 5、负责店内全体管理组的发展计划。 6、完成餐厅管理组的排班表。 7、主持主管会议。 8、确保员⼯福利计划正确执⾏。 9、执⾏LSM活动，然后并配合地区与全国性的促销活动在店内执⾏。 10、审核每⽉所有的餐厅报告，然后包括⽉初与⽉中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。 11、与公司或会计⼈员复核每⽉的损益表。 12、根据员⼯的个⼈实际情...
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餐饮店长岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营工作，保证餐厅经营业务的正常进行; 2、带领前厅员工完成公司下达的各项任务和经营指标; 3、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见;
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1、管理店铺日常事务 2、排班 3、盘点物料
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开店，带店，有连锁烤肉店或火锅店经验
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1.全面主持店面的日常管理工作，配合公司的各项营销策略的实施并完成公司下达的各项经营目标； 2.能带领团队，做好各个岗位的分工管理； 3.监督餐厅物品的损耗管理，做好账务成本、费用控制； 4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5.负责对员工的培训教育，做好员工思想工作，控制员工流失率； 6.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 职位招聘1-3人
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•男女不限，年龄25-35周岁 •负责门店日常经营以及员工管理 •有餐饮店店长经验优先
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需要有大型餐饮管理经验 粤菜为主 有能力者居上 了解玉林当地餐饮市场
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1，负责店面日常管理， 2，顾客投诉处理， 3，人员培训管理。 4，负责每天采购成本做账。
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招食堂经理助理，要求2-3年以上工作经验，有想法，略懂电脑操作，拒绝手机党。待遇4000左右，暑假寒假有带薪，月休4天，有年终奖，节日福利，转正后有五险 职位招聘1-2人
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工作内容： 负责整店的运营、直播、策划、执行 任务要求： 工作认真负责、带领本店创造业绩
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1.在容县门店长期发展(有晋升空间)； 2.责任心强、做事认真、吃苦耐劳(很重要)； 3.需有管理经验，提供培训； 【只招长期稳定的，后期可晋升督导 区域经理等】
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带领员工认真做好餐前准备，带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
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1、跟进好门店营运、人事、操作安全，全面负责门店日常管理工作。 2、检查餐前准备工作，用具充足、餐具摆放规范、桌椅摆放整齐，卫生干净整洁。 3、处理顾客投诉，建立良好的顾客关系，收集意见，并及时沟通解决。 4、负责店面员工培训，提高品质、服务、卫生标准。 5、关注菜品、粥品的出品质量，做好产品把控。 6、检查门店设备、门锁、做好门店安全工作。 7、掌握每天物料订购、验收是否按规定操作，对物料质量、店内物品数量做到心中有数，确保正常营运。 8、严格执行公司政策，做好上传下达。
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客...
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