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职位描述： 1.年龄：22-60岁，有无工作经验皆可。 2.平常就是养养猫撸撸狗，工作轻松，简简单单月入4000，试工照样有钱得。 3.日常照顾猫狗，搞好卫生，帮助公司做好养殖繁殖工作，繁育出来的幼崽高着可到300～1000每只。欢迎可以有责任心，上进心的伙伴咨询。
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职位描述： 1.年龄：22-30岁，有无工作经验皆可。 2.平常就是养养猫撸撸狗，工作轻松，简简单单月入4000，试工照样有钱得。 3.日常照顾猫狗，搞好卫生，帮助公司做好养殖繁殖工作，繁育出来的幼崽高着可到300～1000每只。欢迎可以有责任心，上进心的伙伴咨询。
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薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险 晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理 团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对
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2、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 3、旅游福利、天南海北、国内国外任你走。 4、工资优厚
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2、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 3、旅游福利、天南海北、国内国外任你走。 4、工资优厚
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负责公司的整体运营，完善各部门规章制度，协调公司人事及相关业务，统筹公司组织架构，具备一定创新意识，对公司的发展具备一定前瞻性，同时负责储备干部的招聘与培养。要求大专及以上学历，年龄28---45岁。
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任职要求：大专以上学历，服装类相关专业，愿意从事服装生产制造工作，勤奋上进、团队意识强，抗压能力强，善于沟通，学习和协调能力强，有自驱力。接受公司培训快速熟悉并掌握相关业务流程（前期会安排到浙江总部培训3-4个月左右） 培养方向：裁剪、车缝、品质、后道生产车间组长、主管方向。
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薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险 晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理 团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对
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招聘业务经理/储备干部若干 性别:男女不限 区域销售经理： 年龄:40岁以下(有奶粉销售经验适当放宽) 基本要求 1、开疆拓土，拥有婴童客户资源； 2、思维活跃，具有较强的沟通能力。 …… 3、责任心强，认真负责主动推进工作进程，具有独立思考能力，有良好的团队精神； 4、拥有相关专业大专及以上学历，相关岗位一年以上工作经验； 储备干部： 年龄：25岁以上。
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1、经验不限，实习生可入，工程、技术、销售、营销相关专业、企业管理专业优先； 2、熟悉办公软件，协助开展日常工作，完成项目资料、报价方案、CAD、PS效果图及投标等工作； 3、性格开朗，能吃苦耐劳，学习态度端正，做事细心、踏实肯干、有责任心，思维逻辑清晰，具有较强的沟通表达能力、较好的学习能力和解决问题的能力； 4、由公司高层亲自关注、培养，从基层岗位开始，学习各岗位操作规程，努力提高自身能力，学习技能，通过系列的培训和锻炼，最终成为公司高能人才； 5、贯彻执行公司下达的管理指令。 薪酬福利： 底薪3000-5000+提成+高额分红+社保+交通补贴+通讯补贴+福利（上升及发展空间大...
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招聘储备干部 薪资详情 薪资范围:2000-7000元/月 发薪日:月结15日 奖金补贴:全勤奖，工龄奖，绩效奖金，年终奖，包工作餐（或餐补） 职位详情 男女不限团队管理 任职要求:有服装行业工作经验者优先 …… 3.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬，能长期扎根于企业 晋升路线:储备干部-组长-管理层 岗位职责 1.根据公司安排，学习相关技术技能，管理技能； 2.依据生产计划合理分配各班组目标，
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岗位职责： 主要负责协助新产品的研发及老产品升级工作。 任职要求： 1、2023届应届毕业生，本科及以上学历。 2、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、营养学、中医中药学等专业优先考虑。 3、具备良好的沟通能力，学习能力，组织协调能力。 工作地点： 玉林容县（可接受者再投递个人简历）
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岗位职责： 1、开展对农产品流通产业、冷链物流产业及相关行业的研究，包括整体市场环境、细分业务领域发展、商业模式新技术发展的分析研究，提供战略分析和建议； 2、参与相关咨询项目的市场调研工作，撰写市场调研报告； 3、参与相关咨询项目的定位策划工作，进行业态模式设计、功能体量测算及论证，撰写项目定位策划报告； 4、编制工程造价、概预算等相关报告； 5、编写项目的项目建议书、可行性研究报告； 6、协助领导进行项目开发和客户维护工作，具体任务包括：客户接洽、客户需求分析、客情维护、服务对接等； 7、项目落地运营后，按照项目总体计划与实施方案，对项目日常运营产生的问题进行整理、分析、评估...
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
一、面试通过后由公司高层管理亲自关注、培养，从对应的门店的基层岗位做起，为公司管理人才储备： 1、营运基础岗位，轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识学习 2、对部门工作进行有效数据分析，总结日常工作完成情况，达成部门业绩指标。 3、在部门经理的下学习团队管理能力 4、在培训考核合格后，将被任务为储备课长、课长、综合实力突出者优秀者，将直接任命为中层管理岗位。 任职要求： 二、岗位要求 1、本科毕业，专业不限 2、可接受应届毕业生 3、性格外向；有较强的沟通协调能力；对数据敏感，表达能力好；分析、写作能力强，具备良好的商业概念和逻辑思维；执行力好。 4、有过... -
从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个岗位是进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个岗位是学习餐厅经营管理。 以上岗位的学习会在3个月内完成，通过考核后晋升成为店长，经营一家门店！ 超快晋升通道，超大发展平台！ 一切你能想到的，塔斯汀都有！ 岗位要求： 1.有餐饮管理经验(兼职经验也可)； 2.有意向往餐饮行业发展； 3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人； 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利待遇： 1.底薪+绩效+餐补+满勤+分红(综合薪...
约 15 个岗位
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