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主要负责公司的招聘，人力资源的问题
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人事行政实习生 招一位，接受无经验 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： ...
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互联网，电商，运营，客服，中控，主播。
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工作内容有： 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 其他人事日常工作； 一、人事专员：人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。 二、人事专员工作要求： 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；...
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根...
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1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店
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1.负责公司人员岗位招聘 2.抗压能力强
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工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 工作地点：玉州区、博白县、陆川县，就近选择工作地点 月休6天 工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解房地产行业，有人事经验； 3、具备良好的书面表达能力、沟通能力一集服务意识，性格开朗活泼； 4、熟练使用办公软...
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工作内容: 1.完善公司各项人事管理规章制度并监督实施; 2.根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作; 3.对新员工进行岗前培训并办理人事各类手续; 4.员工考勤、出勤统计和工资报表编制; 5.认真贯彻执行公司安排的工作，保质保量按期完成; 任职资格: 1.专科以上学历，2年人事管理经验; 2.熟悉国家劳动法律法规; 3.能自主开展工作，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调 能力; 4.熟练使用OFFICE办公软件及办公设备; 5.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00，国...
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1.负责公司招聘人员 2.热爱人力资源行业，有较强的责任心； 2. 具备良好的沟通和协调能力，及敏锐的市场洞察力； 3. 精通人力资源管理和招聘系统，有实际操作经验1年以上 4. 具有丰富的职位甄选及面试经验； 5. 能够承受较大的工作压力，能够按时完成工作任务； 6. 拥有较强的执行力、抗压能力和学习能力。 7.薪资待遇：底薪+提成+奖金 2800～4000
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任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力，具有自驱力。 岗位职责： 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ； 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等； 3、协助建立员工关系等。
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工作内容: 1、日常办公室工作; 2、负责公司日常行政管理和人事招聘; 3、负责公司日常文件撰写; 4、完成公司领导临时交办的工作。 任职要求: 1、应届生 2、懂简单的公文写作，需要有一定语言文字组织能力; 3、会办公软件（wps） 4、性格开朗，主动热情大方。 5、上班时间：8-17：30分（午休一个半小时） 上班地址：马路圩附近 导航广西群创机械制造有限公司即可到达
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岗位职责： 1、负责公司考勤制度管理、工资核算、招聘工作等； 2、对新员工企业文化、制度、方案培训讲解； 3、日常文职类工作； 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁； 2、本科学历，3年以上人事相关工作经验，人力资源管理、会计、行政管理等相关专业优先考虑； 3、优秀的表达交际组织能力； 4、工作积极主动、责任心强、为人热情正直。 工作时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00
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负责招聘，面试，接待，老板办公室卫生，听从指挥
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1、负责招聘公司所需岗位人员 2、负责办理员工入离职手续，管理员工档案 3、管理员工日常考勤 4、规划、完成员工岗位培训 5、完成公司安排的其他事项
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工作内容： 1、主要独立负责对候选人邀约和安排面试，与部门沟通好新人入职安排，跟进人员入离职登记【重点】； 2、熟悉公司组织架构，规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司人才储备和开发工作； 3、协助制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报； 4、根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、协助公司整体人力资源数据汇总、分析、上报；对公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作； 6、协调处理各种人事和劳资纠纷； 7、制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供...
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