-
全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作
-
负责酒店餐饮一切管理工作。
-
1、有酒店管理岗位工作经验优先。 2、良好的沟通协调能力。 3、负责酒店的日常管理工作，服从领导的工作委派并尽责完成。 4、工作态度积极，为人热情。
-
任职要求：（不符合任职要求请勿投） 1、有1年以上前厅经理/1年店助岗位工作经验优先。 2、良好的沟通协调能力。 3、普通话标准。 4、工作态度积极，为人热情。 5、负责完成上级领导下达的任务工作。
-
酒店巡查，指挥车辆停放，配合酒店前台工作
-
招聘要求： 1、男女不限，身体健康，年龄18-30岁，身高172CM以上，身高160CM以上； 2、高中以上或同等学历，电脑操作熟练，有酒店前台工作经验者优先； 3、普通话标准，五官端正、形象气质佳、综合素质高，对客热情、服务主动。 上班时间：三班倒。 面试时带上个人身份证复印件！
-
1、酒店前台人员的培训，跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排，培训 3、酒店员工日常工作安排，仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
-
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
-
1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、对酒店各种动向保持高度的‘敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案，确保营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析所有报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用，提高利润; 6、检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题; 7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作，保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全; 9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使酒店具有高度凝聚力，使全体员工以高...
-
酒店前厅接待，负责客人的简单咨询和开房退房工作
-
负责酒店日常运营，员工培训等
-
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离 情况，核对房态，做好分房工作。 2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIP客人、白金卡客人 和会议客人的入住登记。 3、服从接待处经理、主任之工作安排。 4、随时接受上司委派之任何工作。 5、异常特殊事情必须向上级汇报。 6、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 7、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 8、打印各种营业报表。 9、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 10、推销客房及酒店各项设施及服务。
-
外联客户，商家合作，完成上级下达的任务
-
酒店值班经理以上工作经验：酒店日常管理、数据分析汇总、会发现问题解决问题 职位招聘2-6人
-
1、热爱酒店工作，形象好气质佳，有较好的亲和力和沟通能力。 2、礼貌地迎、送宾客。为酒店的宾客提供符合酒店标准的、专业的服务，协助重要宾客的入住和离店。 3、熟悉酒店产品和有关本市的旅游信息，能够为宾客提供基本的问询服务和安排出行服务。 4、
-
负责接话接听,预订工作 职位招聘1人
-
酒店运营管理，酒店营销，酒店内务管理
-
岗位职责： 1、全面负责前厅顶岗的所有业务 2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。 3、主持好部门的工作例会，每天的班前会。 4、负责检查员工的仪容仪表，服务流程。 5、负责员工的培训 6、做好接待员和收银员商务中心礼宾员所有的业务工作。 7、认真接待好酒店的客人 8、检查每天的客房预订状态及远期预订状态 9、负责好每个月部门的考勤工作 10、负责好每个月部门的盘点
-
1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。
-
为顾客办理入住、离店手续
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
