玉林酒店经理最新招聘

全面负责酒店运营 培训员工 落地各项标准

岗位职责：负责酒店公共区域清洁，打扫大堂卫生保存整洁干净，楼层垃圾桶清理，办公室清洁，地毯清洁 岗位福利：底薪+全勤+补贴+工龄

主要职责概述： 1.主要负责接听前台电话，记录留言并及时转达，办 理酒店客人入住退房续住手续； 2，前台各项数据的汇总，并收集客人的特征和意见 反馈，做好客史档案记录和整理； 3.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整 洁； 4.为客人提供使用保险箱、物品租用、销售小商品等； 岗位要求： 1.年龄18-28岁，外表端庄，身体健康，精力充沛； 2.普通话标准，语言表达流畅、语言组织能力强； 3.认同连锁酒店价值观； 4.初中以上学历，掌握电脑简单操作，有一定销售意识、能适应 5.三班倒，有团队精神和集体荣營感； 6.工作认真负责，有一定的服务意识，有工作经验者优...

酒店经理 一般酒店经理工作内容主要有: 1. 全面负责酒店的经营管理，优化客户体 验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2.

客房服务员任务的人员。 工作内容 一般客房服务员工作内容主要有: 1.按照酒店业客房服务标准和工作程序，布 置标准间、贵宾房、长包房、特色客房(如婚房)等 2.进行客房清洁整理和杀菌消毒，及时补充 客用品，如香皂、毛巾、厕纸等 3. 提供对客服务，包括洗衣、日用品租借、 会议布置、离店送别等服务 4.检查退房后的客房设施情况，是否损坏、 有故障，查看宾客是否有遗漏物品，填写客房检查工作单 5. 清洁走廊、布草房等公共区域 6.定期保养、更换清洁用品

优秀者可放宽条件； 2、具有拓展精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、有3年以上品牌酒店经理工作管理工作经验优先

1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 任职要求 1.高中以上学历，优秀者可放宽条件；一年以内同岗位工作经验，从业经历中有连锁酒店背景优先。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.思路新颖，了解酒店业变化趋势，及OTA渠道好评维护经验，有强烈的晋升意愿立即沟通。

熟知酒店的各个公共区域 定期及时清洁公共区域卫生 有效并高效地对紧急情况做出反应 就化学清洁剂使用，发现问题或整改建议与公共区域主 管联系 参加客房部的部门会议与培训

1.擅长酒店运营管理 2.熟悉外联关系维护，营销推广 3.组建团队，人员培训 4.完善酒店各项制度 5.三年以上同等岗位优先

岗位职责： 1、负责前厅日常管理工作，带领员工做好餐前、餐中，餐后服务，确保质量标准。 2、 负责前厅所有员工的日常业务培训工作，保障服务水平。 3、 指导和评估下属的工作质量，督导服务员认真落实公司与部门规章制度。 4、 前厅现场的巡查工作，及时收集客户对菜品的意见反馈，并与后厨做好沟通，解决客户就餐问题。 5、 负责协调客户现场客户投诉问题， 利用专业知识解决客户疑问，获得客户满意。 任职要求： 1、 熟悉餐厅的日常管理工作，了解餐厅日常工作流程。 2、 年龄25岁以上， 有同类型中餐厅工作一年以上经验。 3、 认真负责，善于自我学习，并且有培训能力。 4、 大专以上学...

有三年以上酒店管理经验 熟悉酒店运营流程

1、负责酒店设施设备管理，掌握酒店能耗及维修状况 2、安全预防维保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有设备情况 4、组织设备检修，发现隐患及时处理 5、完成领导交代的其他事项 6、制定各种紧急情况的应急预案，以确保在动力、电力等系统发生紧急故障时，可做到有序、迅速和安全的处理 7、负责酒店各类设施设备资料的收集，整理，存档工作 8、负责酒店防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全运转

岗位职责: 认真负责 任职要求: 打扫卫生，待人有礼貌，干净利落

1、酒店前台人员的培训，跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排，培训 3、酒店员工日常工作安排，仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排

1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位

1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益; 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、对酒店各种动向保持高度的‘敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案，确保营业收入稳定增长; 4、详细阅读和分析所有报表，检查营业进度与营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行; 5、严格控制成本费用，提高利润; 6、检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题; 7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作，保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全; 9、以身作则，关心员工，奖惩分明，使酒店具有高度凝聚力，使全体员工以高...

做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实

酒店公共区域卫生打扫

招聘要求： 1、男女不限，身体健康，年龄18-30岁，身高172CM以上，身高160CM以上； 2、高中以上或同等学历，电脑操作熟练，有酒店前台工作经验者优先； 3、普通话标准，五官端正、形象气质佳、综合素质高，对客热情、服务主动。 上班时间：三班倒。 面试时带上个人身份证复印件！

酒店前厅接待，负责客人的简单咨询和开房退房工作