-
1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平
-
岗位职责: 1、负责客房部的整体经营和运作，参与制订有关客房销售的预算和预报; 2、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 3、组织督导实施本部门员工培训，督导员工高效服务，同时严格控制本部门各项消耗; 4、组织编制部门工作程序及工作考评，有效开展绩效评估工作; 5、督导检查房态控制总表的准确性，并制表汇总分析。 岗位要求: 1、，年以上同岗位酒店客房管理工作经验; 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准，有较高的管理理论水平和丰富的工作实践经验; 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
-
有客房同岗相关工作经验
-
岗位职责： 1. 负责客房的日常管理和维护，确保客房的清洁、整洁、舒适和安全； 2. 负责客房的预订、入住、退房等相关工作，确保客人的入住和离店流程顺畅； 3. 负责客房的库存管理，确保客房用品、清洁用品等物品的充足和合理使用； 4. 负责客房的客户服务工作，处理客人的投诉和意见，并及时解决问题； 5. 负责客房的员工管理和培训，确保员工的工作效率和质量。 任职要求： 1. 具备1年以上客房管理经验，熟悉酒店客房管理的流程和规范； 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客人、员工和上级领导进行有效的沟通； 3. 具备较强的团队管理能力，能够有效地管理客房团队； 4. 具备较...
-
酒店客房内务范围管理、有集体精神、热爱生活 职位招聘2-3人
-
1、检查房间的卫生情况，不到位的进行查缺补漏。 2、点布草做房卫生 3、安排客房服务员的做房区域 4、进行楼层卫生的检查
-
1监督，指导，协调客房部的日常工作，负责房间查房工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2认真做好布草的洗涤管理工作，正确填写收送单，负责客房物品的管理。3负责仓库物料的进出库存处理，接货入库、仓库与部门之间的物料调拨等。负责仓库产品的盘点账务处理，每月组织盘点等。
-
工作内容： 1.协助客房经理做好客房部的日常工作。 2.合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
-
年龄50岁以内，有一年以上客房主管工作经验优先 负责日常排房和管理客房服务员
-
负责客房部的管理工作 要求有客房主管工作经验或2年客房领班工作经验。
-
1. 监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 2. 负责制定客房部年度的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等。 3. 根据酒店确定的经营方针和目标，负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。 4. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务；检查房态及预测开房率，制定工作计划，分派任务，协助查房，做房。 5. 处理紧急事故、事件，客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况3。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。
-
同星级同岗工作经验3年以上，熟悉客房运作与管理
-
督导，协调客房部运作
-
1、全面负责客房部的管理工作; 2、制定完善客房部工作制度和程序; 3、对客房服务质量进行管理和控制; 4、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率; 5、控制客房各类耗用。
-
全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责
约 15 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
