玉林客房经理最新招聘

岗位职责： 1. 管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营。 2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等。 3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望。 4. 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。 5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。

负责客服部门日常管理工作

1、有酒店宾馆相关工作经验 2、熟悉酒店客房工作流程 3、带领安排服务员每日工作排班

1、负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作。 2、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。 3、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 4、负责酒店客房的布草管理、仓库管理、小商品管理，保证库存环境的整洁及账实相符。 5、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 6、负责做好布草的收发、送洗、交接等工作。 7、负责日常对客房质量管理工作。 8、其他临时安排的工作。

1、负责对所管辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常顺利进行; 2、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平; 3、组织、主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难; 4、积极了解酒店客房用品及报修处理等; 5、其他工作。

工作负责 细心，有耐心 酒店客房经理职位描述 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常管理和运营，确保客房的清洁、卫生、安全和舒适度； 2.

岗位职责： 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会，分配员工当天工作，并对员工提出要求。 2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度，评估服务员的工作表现，填写领班的日考核单。 3、按酒店规定标准，检查房间清扫质量，并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间，确保责任区安全与卫生。 4、搞好经济核算，降低客房成本，控制客用品和清洁用品的消耗，做好每日备品出库记录，降低房间费用，提高经济效益。 5、检查客房设施、设备的使用情况，发现问题，及时通知有关部门维修。 6、编制所属员工班次，合理安排人力，提高工作效率。 7、负责培训服务员业务技能，对因违反纪律或因清洁卫生引...

1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平

管理楼层和客房的卫生，做事认真负责！

管理酒店客房部，有酒店工作经验者优先。

酒店客房内务范围管理、有集体精神、热爱生活 职位招聘2-3人

1.负责客房卫生质量 2.负责带教客房服务员

1、检查房间的卫生情况，不到位的进行查缺补漏。 2、点布草做房卫生 3、安排客房服务员的做房区域 4、进行楼层卫生的检查

有客房同岗相关工作经验

1、有连锁酒店经验优先 2、工作任务：培训客房服务员做房标准，日常查房工作 3、8小时制 白班 4、包吃住，系统培训

工作内容： 1.协助客房经理做好客房部的日常工作。 2.合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责

工作内容： 1.负责楼层的客房检查工作，对酒店店长请示及报告工作。 2.负责培训新员工，按照酒店标准执行。 3.同其他部门保持良好的配合，确保工作能顺利完成。 4.客房卫生管理，有计划有顺序合理安排卫生死角定期做清洁。 5.根据酒店的标准检查客房、走道、电梯等公共区域卫生。 6.指导楼层服务员的工作，领导和帮助安排工作。 7.仓库管理，进出库单据管理。 8.有初级客诉处理能力。 任命要求： 男女不限，年龄25-45，有一年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验，热爱本职工作，服从上级安排，工作踏实认真。

1监督，指导，协调客房部的日常工作，负责房间查房工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2认真做好布草的洗涤管理工作，正确填写收送单，负责客房物品的管理。3负责仓库物料的进出库存处理，接货入库、仓库与部门之间的物料调拨等。负责仓库产品的盘点账务处理，每月组织盘点等。

1、有计划性的安排每天应打扫的房间给服务员，查房 2、整理仓库数据，盘点库存