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门店管理、人员培训、成本管控
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管理药店经营，完成销售任务
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协助店长管理保证餐厅正常营运 要有团队精神 服从店长的管理和按排
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全面负责协调超市各项工作
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业务能力强，责任心强
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1. 学习宠物店运营 2.要有责任心，上进心，服从指导。
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361度专卖店，对任务达成敏感度高，务实肯干，对员工和对自己要求一样 职位招聘1-2人
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1.具有销售相关的管理经验 2.会电脑基本操作 3.带领团队完成业绩目标
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主要负责店面产品讲解，自己培训员工和管理。
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同时在招服务员，后厨，岗位多多！！ 管理店员关系，店员工作排班、考勤，完成每月报表填写及数据查询上报，辅助老板完成其他相关任务。 要求： 1.有一定的管理能力和沟通协调能力 2.学习能力强，能快速上手工作内容 3.工作认真负责，态度积极向上 4.事事有回应，能快速的向老板进行工作反馈 5.能积极高效的完成老板交代的工作任务 6.整店管理，有餐饮店长经验优先
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1.管理门店各项事宜； 2.有三年以上相关行业从业经验； 3.普通话标准。
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有奶茶店或咖啡店工作经验，会营销策划，会管理，会培训。30岁以内，高情商待人热情会聊天的。底薪4000加提成。只要你足够优秀，工资过万不是问题。不会营销策划的请务打扰
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全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客...
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职位：︎店长 地点：玉林 1：底薪+个人提成+店总提 2.上班时间：跟商场班，每月4天休息 3.有带薪年假，节假日三薪 4：公司定期给员工做培训，团队拓展户外活动，表现优秀者有上升空间 要求： 1：男女不限，年龄：18-32岁，身高158及以上。 用人原则：品德第一，能力第二 职位招聘1-3人
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根据市场营销计划，完成部门销售指标
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岗位职责： 1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。 2、制定销售计划和销售任务。 3、能组建销售队伍，培训销售人员。 4、带领团队努力完成销售目标。 任职要求： 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。 3、具备较强的市场分析，营销推广和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力。 有资源能力者优先，可享受百分之三十股份分红。 职位招聘1-2人
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1、负责店面一切与销售有关的事宜、执行公司的各项规章制度; 2、做好门店的团队分工管理工作，努力完成销售指标; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职资格: 1、年龄28- -35周岁， 男女不限; 2、3年以上橱柜销售管理经验或全屋定制销售管理经验; 3、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧; 4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能承受较大工作压力。
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门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等
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有经验者优先、详细面谈 职位招聘1-2人
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