-
【招聘】酒店前台主管 职位类型：酒店前台岗位的管理者，负责协调和管理整个前厅部门的工作。需要具备以下条件： 1. 具有相关工作经验及良好的领导能力； 2. 精通书写以及计算机操作技能； 3.
-
酒店前厅经理，月休4，服从酒店工作安排，待遇3700-4500
-
1、有丰富的餐饮管理经验，懂得运营餐饮店，能吃苦耐劳。
-
1，培训前厅业务技能 2，负责OTA平台数据 3，协调合作楼层各项事宜 4，店里其它工作安排
-
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
-
工作职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、进行有关的部门工作计划，完成工作报告； 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化； 4、督导下属部门主管 …… ，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店管理层处理突发事件。 …… 任职资格： 1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先； 2、熟悉酒店前厅的经营管理及OTA运营工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力
-
对前台员工进行培训，规范前台员工服务流程，参与门店日常管理会议，服从上级安排事项，做好承上启下工作
-
1.中餐厅日常运营管理 2.组织中餐厅对客服工作 3.上传下达与协调工作 4.中餐厅收入与成本控制 5.人员管理
-
工作内容：完成部门经理安排的各项任务：员工带教、团队建设、业绩指标等； 福利待遇：包食宿，购买社保，有完善的培训体系和广阔的晋升空间； 职位要求：有中高端连锁品牌酒店前厅管理经验，这个是重点，无经验的需要从前台接待做起
-
1.负责酒店运营管理 2.各岗位工作安排及部署 3.团队管理建设 4.连锁酒店经验 5.配合集团工作
-
4.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 5.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 6.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
-
1、不断完善前厅工作标准和服务程序，并督导实施；2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查前厅人员对客人的服务情况；3、处理店内里发生的问题及客人投诉；5、做好对前厅人员的培训工作及对员工进行考核；8、负责前厅人员调配、班次安排及员工考勤、考核。
-
1、负责餐厅的日常接待，服务工作。 2、负责前厅各岗位人员的编制。 3、负责助理的绩效管理及服务人员绩效的间级管理。 4、根据店的营业情况，配合中央厨房发货流程提前将前厅所需物料的发给后厨统一叫货。 5、负责前厅后备干部的提拔 6、高质量的完成餐厅整天的营业接待。 7、负责前厅所有环境卫生的检查考核工作和前厅各项卫生的检查工作。 8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力...
-
1、负责餐厅的日常接待，服务工作。 2、负责前厅各岗位人员的编制。 3、负责助理的绩效管理及服务人员绩效的间级管理。 4、根据店的营业情况，配合中央厨房发货流程提前将前厅所需物料的发给后厨统一叫货。 5、负责前厅后备干部的提拔 6、高质量的完成餐厅整天的营业接待。 7、负责前厅所有环境卫生的检查考核工作和前厅各项卫生的检查工作。 8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力...
-
1、全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。 2、主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 3、负责客人的投诉的处理。 4、负责每天检查员工外表及工作情况。 5、负责掌握员工的培训。 6、负责掌握当日及次日的客房状态。 8、及时申领物品，保证前台有足够办公用品 9、负责每月有关报表的制作； 11、完成上级交给的任务等。
-
负责前厅部的全面工作
-
5.协助酒店总经理处理突发事件。 6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。 …… 任职要求 1.大专以上学历，有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上，从业经历中有国际联号酒店背景优先。 …… 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
-
我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。我们正在招人，请大胆把投简历过来，给生活一个尝试。 我们： 1.包吃包住，月休四天，全勤奖，绩效奖，晋升空间大， 2.老板好，工作环境好，每月聚餐，生日福利。 岗位职责： 1、按照经理安排做好工作区域卫生、维持清洁。 2、配合经理工作，团结及善于帮助同事工作。 3、积极参加培训，不断提高服务技能 4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。 任职资格： 1、年龄19-35岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、只要全职。
-
（1）做好接待贵宾的准备工作，做好散客和团队的预定登记； （2）办理客人入住登记手续，耐心回答客人的问询； （3）将客人的资料存档，做好客人档案的建立工作； （4）在接待领班的领导下，负责当班次的接待工作； （5）负责办理退房，结账工作； 任职要求： （1）会基本的电脑操作； （2）有工作经验者优先。
-
1.有连锁酒店同岗位一年以上工作经验。 2.懂得前台的基本操作流程与客诉处理。 3.懂得培训员工职业技能。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
