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岗位职责： 全面负责星光医美的人事行政工作，前期筹备期间主要工作如下： 1、搭建人事行政制度； 2、行政接待及前期事物管理； 3、各岗位人员招聘。 岗位要求： 1、人事行政管理工作3年以上； 2、有医疗美容方面人事行政工作经验者优先； 3、性格开朗、善于沟通。
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根...
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岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根据个人情况定...
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工作内容： 1、负责员工入离职、调岗、档案、培训、绩效考核和劳动关系等管理工作； 2、组织各项招聘活动，多渠道开发招聘途径，优化招聘渠道和手段，完善招聘流程及体系； 3、协助上级依据公司年度计划制订各部门的招聘需求，做好人员定岗定编； 4、协助上级制订人事行政相关管理制度，监督实施并不断完善； 5、开展日常行政后勤管理工作，包括公司礼品采购、物料管理、固定资产维修及综合服务等； 6、协助上级完善员工手册、企业文化宣导及组织员工活动，了解各部门的工作状态，营造积极向上的文化氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，2年以上人事行政岗相关工作经验；能力强者可应聘主管岗； ...
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岗位职责： 1、负责公司邀约招聘工作，解决公司用人需求 2、负责公司人员入职登记 3、其他日常事务 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有良好沟通能力 3、有一定学习能力，细心耐心责任心 岗位福利： 1、薪酬：底薪+绩效+奖金=3500—4700元 2、完善透明晋升渠道：人事专员-人事组长-人事主管 3、内部有完善的培训体制，有相关人力资源课程免费学习与考核 4、节日福利、生日福利、带薪年假... ... 5、工作环境轻松愉悦，欢迎面试参观！ 上班时间; 早上09:00-12:00 下午13:30-18:30，周日休息，节假日放假 期待你的加入！ 职位福利：创...
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1、负责公司日常招聘工作； 2、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外，企业上下协调沟通工作； 3、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案； 4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作； 5、负责公司的企业文化宣传工作； 6、负责公司会议的组织筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作； 7、配合公司领导交办的其他工作
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岗位要求: 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 1、负责员工劳动合同的管理，合理有效的处理员工关系; 2、员工社保、公积金、商业险等相关福利的统筹管理; 3、定期进行薪酬调查，分析行业薪酬维度，适时对公司的薪酬水平做出调整建议; 4、负责制定培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析; 5、公司绩效评估考核的实施监督及实施结果分析总结; 6、公司公章的管理，规范用章流程，规避用章风险; 7、组织开展公司各类重大活动，如年会的统筹规划、外出旅游的行程安排等。 8、公司各类证件的管理，定期更新、年报、变更等; 9、上级领导交办的其他工作项。 ...
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1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
约 8 个岗位
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