-
岗位职责: 根据安排要求去完成每日业绩指标（非销售） 任职要求: 能接受新事物，学习能力过关.可小白，有专人教 岗位福利: 都是一群90、00的小伙伴，工作氛围轻松，不定时下午茶和每月聚餐
-
1、报表的收编以及整理协助经理日常工作，安排办公室日常工作； 2、协助办公室完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 3、完成部门经理交代的其它工作。 4、熟练使用电脑，为人诚实，做事踏实， 5、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 6、工作细心、认真负责、具备快速学习的能力和较强的理解力和执行力； 7、负责人事招聘； 8、负责上级领导安排的其他工作任务。 9、 年龄18-35
-
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，新人培训，工作引导等 工作时间9:00-18:00 月休四天
-
1.人事日常工作:负责公司各项规章制度、公司文化、组织架构、绩效考核、薪酬体系和员工岗位职责的编制并监督实施。负责人力资源分析。负责员工绩效考核的收集、整理和汇总。负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理，监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。 2.行政日常工作:负责员工食堂管理。负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责 办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。负责会议主持并编写会议纪要和日常文书工作。负责公司的房租、水电费、话费...
-
1.有两年工作经验以上 2.熟悉各类招聘渠道
-
1.细心，有责任心，上进心。 2.普通话标准。 3.可接受应届毕业生。
-
岗位职责： 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、有良好的沟通能力，有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，前期单休周日休息
-
人事行政专员 招聘人数：1人 薪资待遇：2500-3000元/月 条件要求：年龄22-35岁，熟悉人力资源六大模块，精通2-3个模块内容。 任职要求： 全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先。1年以上人力资源相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可。 1-具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识 2-了解国家各项劳动人事法规政策；具有良好学习习惯与学习能力 3-工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4-能思维逻辑清晰表达，沟通领悟能力强 岗位职责： 1、负责人员招聘管理工作与人力资源开发（档案管理、人办规划、人...
-
工作内容： 1、负责公司日常行政工作，包括门卫、车辆、绿化、环境卫生、住宿、食堂的管理工作，负责厂区的各项规章制度的执行，监督执行公司的各项工作决策和指令 2、按照公司的规章制度，负责组织、检查和监督工作，每天不定时对各车间、仓库、厨房、宿舍、公共区域进行卫生检查 3、协助主管完成其他一些日常行政工作 任职要求：，年龄25-40岁，做事认真负责，积极主动，服从管理。
-
一、岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、制定公司的基本行政管理制度，并执行行政日常管理工作。 5、为工厂所有部门提供必要的办公设施及后勤支持。负责办公耗材及办公用品等固定资产的调配及有效管理。 6、负责工厂食堂、保安、保洁等后勤及工厂安全等监督管理工作。 7、负责公司对外联络及工厂接待工作。 8、领导临时交办的一切工作任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁，专业不限。 2、有1年以上相关行政...
-
岗位职责： 1. 负责办公室日常文秘工作，如文档处理、文件归档、数据录入等。 2. 组织和安排会议、培训及其他相关活动，确保会议室预订、会议材料准备和设备安排等工作顺利进行。 3. 负责行政文件的收集、分发和归档工作，协调与其他部门的沟通和协作。 4. 协助处理员工的请假、考勤、差旅等行政事务。 5. 负责办公用品的采购和库存管理，保持办公环境的整洁和有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上办公室行政工作经验，熟悉行政文员相关工作流程。 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良...
-
岗位职责：熟练电脑运用 任职要求：有工作经验
-
1、召开会议并起草工作计划：负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况； 2、整理文件并做好登记：整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴； 3、登记信件及来访工作并向领导汇报：做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报； 4、做好文档管理工作：做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料； 5、了解法律法规：了解相关法律与法规...
-
岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、起草和修改文稿等； 3、及时准确的更新员工通讯录； 4、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 任职资格： 1、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在25-40岁
-
任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业； 2、有1-2年行政管理工作经验或优秀应届毕业生； 3、具有良好的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件。 工作职责： 1、协助部门同事公司食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作； 2、协助部门同事公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作； 3、在同事协助下维护公司日常安全工作； 4、涉及公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度使用、维护保养等日常事务； 5、由行政部领导主导，配合同事处理公司突发事件的处理工作，协助处理公司各项突发事件； 6、完成上级交代的其他工作。
-
岗位职责： 1、负责分公司人员的行政管理工作； 2、负责日常宿舍、食堂、保安、保洁管理工作，人员接待； 3、掌握工厂人员的思想动态，帮助解决工作、生活上的困难； 4、负责对接当地政府部门 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历 2、3年以上行政工作经验 3、有较强的语言组织以及沟通能力，处理事务条例清晰，对行政有自己独特的见解；
-
岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程； 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作； 4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规； 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力； 5. 熟练掌握Offi...
-
熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装，调试及故障排除。 工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神！
-
1.按照公司流程，协调解决客户的问题，与客户保持沟通； 2.处理系统平台优质意向客户的申请受理； 3.合同文件数据的整理； 4.协助主管完成销售跟进工作，完成相关写信息汇总； 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备较强的沟通和协调能力，普通话标准 3.熟练电脑
-
主要负责车辆出车及管理，人员招聘
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
