城市经理

艾萨克•牛顿曾经说过，他是站在巨人的肩膀上才取得的成就。对于广西鸿燕而言这个“巨人”其实就是平台。我们要做的就是造就一个让合作伙伴能够充分依靠的、令其才华能够在上面得以充分施展的平台。这就要求我们必须重视合作伙伴的诉求和利益，为其提供一切必要和可能的后台支持，令其能够全心全意地为客户服务。
另外，任何一个企业的比较竞争优势都源自对其所拥有的战略资源和人财物等固定资源等生产要素的优化配置与充分使用，其中人力资源是企业经营最重要的驱动因素。因而，人力资源管理也成为企业各项经营管理工作最终的落脚点。
而对待客户，我们广西鸿燕始终秉持“客户为本、竭诚服务”的服务宗旨，这也是创始人李丹燕女士从业多年的体会与感悟，也是广西鸿燕得以生存和发展的生命线，更是我们作为您身边的企业管理专业服务商的保障。在这里，我们要向尊贵的客户表示衷心的感谢与崇高的敬意。感谢你们对广西鸿燕的厚爱与支持，感谢你们的陪伴。
我们相信，通过共同的努力，一定能够实现合作共赢，成就梦想，欢迎大家加入我们！ 
广西鸿燕企业管理咨询有限公司是一家致力于企业人力资源管理服务的专业公司，广西全区14个地市均设立分公司，以南宁为核心，辐射区内各主要城市。公司现已打造出人力资源服务外包、高级猎头、代理招聘(RPO)、企业内训、管理咨询（含安全等级评估咨询、安全风险评估咨询）和政企资源整合等企业经营管理服务体系，已建立ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等管理体系认证，满足企业全方位的管理与经营需求，有效帮助企业提高市场竞争力。
鸿燕使命：您身边的企业管理专业服务商
鸿燕价值观：诚信正直，客户第一，员工至上
经营理念：客户满意，员工幸福，团队高效
合作理念：共同成长，合作共赢，一生朋友 

公司因业务发展需要，长期面向社会广纳人才，欢迎各界有识之士加入我们！
所有公司内部岗位一经录用，均购买五险、商业险和公积金，享受周末双休和国家法定节假日等，其他情况具体如下：
1、入职每满半年，业绩突出和表现优秀的员工，享受不同层次的提职和加薪。入职满一年以上，开始享受工龄工资，并逐年累加。
2、享受行业不定期的技能培训、交流和外出学习机会，每月不定期的团队活动：聚餐、娱乐和户外活动等。
3、享受除各项目不同形式的提成外，另外享受额外单项业务的现金奖励，与及公司定期组织的外出旅游等活动。
4、业绩突出或贡献较大的优秀员工，均有机会享受公司股权和分红激励等。
公司高度重视人才，关注员工职业生涯发展与员工价值空间，定期举办和提供各行业知识培训和实践，通过岗位晋升、内部竞聘和薪酬调整等对员工进行动态管理和人性化管理。