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主要工作职责： 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，拟订本公司各项财务制度及公司内部控制制度； 2、拟订、维护、改进公司财务管理程序和政策制度，以满足控制风险的要求； 3、完善公司的财务会计、成本、资产管理等相关制度
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1.酒店门店运营管理 2.市场营销与公共关系 3.财产与资产管理 4.人力资源管理 5.服务质量管理 6.安全与消防 7.工程设备管理 8.品牌管理
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能思维逻辑清晰表达，沟通领悟能力强 岗位职责： 1、负责人员招聘管理工作与人力资源开发（档案管理、人办规划、人员招聘与配置） 2、负责公司行政事务（招募、会务管理、奖惩管理、出差报销、通知通告发布、固定资产管理
约 3 个岗位
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