人事行政专员

岗位职责：

1. 负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等；

2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程；

3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作；

4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动；

5. 协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；

3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调；

4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力；

5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉HR系统操作者优先考虑。

以上是人事行政专员的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。