玉林it培训最新招聘
共找到351条职位。
-
10、底薪5000+高提成+管理奖金+年终奖+补助； 11、一经录用公司提供系统化的带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），并帮助员工做好职业规划； 12、定期团队活动（庆功会、公司旅游、生日会、体育活动
-
岗位职责：主要负责私域团购运营 任职要求：有相关工作经验 岗位福利：五险，年假，学习培训机会 行业经验：有快消品行业经验优先
-
1、拥有训练员的能力，能充分理解政策规范要求，有效地宣导与培训员工 2、在产品陈列、销售方法，客户维护，员工管理沟通、员工技能培训等多方面拥有专业知识和经验； 3、拥有复合型管理人才的知识素养，良好的逻辑思维
-
7-负责对部门成员专业度的培训提升 8-管理线上宣传和电商销售业务（抖音、小程序、淘宝） 月休天数：单休；法定节假日； 福利待遇：社保（五险）、餐补、带薪年假、节日福利、免费住宿、广阔的晋升和学习发展空间
-
培训和管理厨师团队，确保团队协作和工作效率； 4. 负责菜品的研发和创新，提高菜品的品质和口感； 5. 维护厨房设备和卫生，确保设备的正常运行和卫生环境的整洁。 任职要求： 1.
-
日常的销售，店员的培训，活动策划 职位招聘1-3人
-
负责员工劳动合同、人事档案的管理； 3、负责员工考勤管理、薪酬计算及核算员工福利； 4、负责员工绩效考核； 5、负责员工社保增减、员工意外险增减； 6、负责物品采购、店面管理等行政事务； 7、协助上级做好培训
-
• 月综合 5K-8K •各项行业超高福利 •技能培训
-
上班时间：朝九晚六中午休息两小时，周日、法定节假日照常休息 福利： 不定时下午茶，节日福利，每天冠军现金红包奖励，团建，轰趴活动氛围轻松 一对一带薪培训，接受无经验者和应届毕业生！！
-
根据年度销售任务为每位首席顾问师制定月度销售计划，并沟通确认监控销售计划完成的进度； 4、对下属的工作进行方向性指导与支持，负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高； 5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训的条件
-
(入职有人带，有相关知识培训指导) 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生和即将毕业的实习生； 2、有淘宝，天猫等电商客服经验的优先，具有良好的和客户沟通的能力； 3、计算机操作熟练，办公软件熟练应用 …… 公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利... 1.试用期3个月 2.入职系统性岗前培训， 入职后经理会对其培训 3.团建活动，公费团建聚餐。
-
上班时间：9-12 14-18点，周日、法定节假日照常休息 福利： 不定时下午茶，节日福利，每天冠军现金红包奖励，团建，轰趴活动氛围轻松 一对一带薪培训，接受无经验者和应届毕业生！！
-
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 …… ； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，
-
任职资格： 1、19-30岁之间，有没有经验都亦可，入职有师傅手把手教； 2、公司有完整培训体系、新人入职带薪培训。
-
协助售后经理处理客户投诉工作，并对前台的客户满意度负责； 4.协助策划、组织售后营销活动，提升客户的活跃度和保持率； 5.下达前台客户招揽任务，并跟踪招揽实施情况及招揽质量； 6.负责前台人员的培训及考核
-
管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。 5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。
-
全面负责酒店运营 培训员工 落地各项标准
-
要求:男女不限，年龄25－50岁，普通话标准，语言表达能力强，理解能力强，公司有专业培训，培训合格有岗位分配，综合薪资+提成5K～2W+
-
要求:男女不限，年龄23－50岁，普通话标准，语言表达能力强，理解能力强，公司有专业培训，培训合格有岗位分配，综合薪资+提成5K～2W+ 也招聘有经验中控等。详细***
-
不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职要求： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、智能机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
