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协助老板进行店里管理和人员排班，新人培训
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3、服从领导管理，沟通能力较好，懂数据分析，较强的动手能力和实干精神，较好的团队培训和管理能力！ 男女不限，薪资待遇***。
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6、根据专家的指导方案在执行每项工序前将工序执行标准及注意事项制定成流程并培训员工，并保证每项工序执行前员工受训上岗。 7、负责园区内工具房、办公区域、园区内整体环境的管理。 …… 9、提前一周制定本周及下周重点的工作计划表并提交至上级（工序名称、用工总数、标准流程、培训情况等相关信息）。
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2:服从领导安排及配合公司运营管理 3:积极参加培训，勤学好问，具有团队合作精神 4:年齿18-28岁，身体健康，男女不限。
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负责门店的日常管理和运营，确保门店的正常运营和销售业绩的达成； 2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励等； 3. 制定门店的销售计划和促销活动，并负责执行和监控； 4. …… 负责门店的库存管理和进货计划，确保库存充足； 5. 负责门店的客户服务和投诉处理，提高客户满意度； 6. 负责门店的财务管理和报表制作，确保门店的财务状况良好。 任职要求： 1. …… 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队； 3. 具备较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动； 4. 具备较强的财务管理能力，能够熟练操作财务软件和制作报表； 5.
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店长岗位职责： 1.店务管理：负责店内服务员的招聘、培训和管理，确保服务品质优秀，客人满意； 2.店面卫生管理：负责店面设施的整体保持和管理，且要保持店内卫生清洁，环境整洁有序； 3.销售目标管理 …… ：负责制定销售目标并确保达标或超标，同时要监督员工销售业绩，促进业绩的提升； 4.店内物品管理：负责店内物品购买和管理，如原料、水果和日常用品等，以确保所需供应合理、有限且时刻保有合理储存； 5.市场推广 …… 2.拥有创业精神和管理能力，理解团队的概念并能够带领团队一起工作； 3.卓越的人际沟通和问题解决能力，在与员工、客人和上级沟通时均表现的令人放心； 4.具有强烈责任感和目标驱动精神，注重店铺细节管理
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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有奶茶店或咖啡店工作经验，会营销策划，会管理，会培训。30岁以内，高情商待人热情会聊天的。底薪4000加提成。只要你足够优秀，工资过万不是问题。不会营销策划的 没有相关经验的。请务打扰
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主要职责说明: 1、具体对店长负责，行使公司所赋予的管理权利。并承担相应责任。 2、协助店长和督导进行营业分析和市场分析，制定本店面营业、管理目标。 …… 3、负责店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作，确保人员高效有序 4、协助店长执行完善店面的各项管理规章和规范，并负责具体组织实施。 …… 11、负责公司各项管理规章、制度、手册、要求实施的组织、协调、监督、检查、汇报。 12、负责准确及时收集市场和顾客信息，为重大营运决策提供重要参考。 …… 13、协助营运部、人事部完成对本店面员工的评估，协同完成员工的培养/培训计划。 14、具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。 15、负责店面的安全生产和经营，确保店面安全生产、运营。 …… 17、积极、主动、不断创新管理、促进店面经营管理目标的实现，绩效达成 100%努力。履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。
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4、就诊管理及宣教：负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教及口腔科健康基础宣教。 5、消毒隔离：按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。 …… 7、设备器械管理：负责诊室内的器材，及时更换补充，完整配套及充足有效，使临床工作方便操作；负责设备器械的定期保养；在临床工作方便的前提下，节约使用器材； 8、其他工作：服从科室主任和护士长的安排和调动 …… 任职要求： 1、护理专业，专科以上学历，有护士资格证、执业证优先； 2、有口腔临床护理经验优先； 3、能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理，工作积极主动有责任心，具有较强的团队精神与服务态度。 …… 5、学习机会：各部门每月会组织各种培训，以提高或加强员工的综合能力及专业能力，帮助员工提升自我。
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一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建，以招聘为主； 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
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管理账号日常运营，提高流量 3. 完成tiktok账号相关工作短视频剪辑 任职要求 1、熟悉运用剪映软件， 小白也可以，公司有培训
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3、做好成本核算，加强原材料物品管理，降低费用增加利润。 熟悉和掌握员工思想状况，加强培训，组织活动，激发工作积极性。 4、做好安全和卫生工作，加强培训。 …… 5、负责制定各项经营，管理计划和措施。 6、负责门店招聘，入职，离职，劳动合同，意外保险等相关事物。 7、做好门店物业合同管理，各种证件管理。
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财务经理岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 4、依据费用管理规定
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服从管理。 薪资：2000-3500 待遇：月休4天，包吃工作餐，满一年有6天带薪年假，销售提成，全勤奖，外出培训机会，法定节假日补一天假期，春节补3天假期 职位招聘1-2人
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岗位职责 1、统筹制定每月的业绩计划和任务分配工作 2、带领员工认真做好服务工作并亲自参与工作 3、做好每天的台账，合理分配员工休息 4、对餐台上菜速度及时了解并催促后厨上菜 5、做好员工考勤，培训新员工 …… 6、耐心服务客人，为客人解答遇到的问题，遇事不与客人计较 7、需要有良好的服务态度 任职资格 1、初中及以上文化程度，形象气质佳 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能 3、
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负责管理厨房团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保团队高效运转； 3. 负责控制食品成本和库存，确保食品质量和成本控制在合理范围内； 4. …… 具备良好的管理和团队协作能力，能够有效地管理和激励团队； 3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门有效地沟通和协调； 4.
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负责厨房的日常管理和协调工作，确保食品质量和安全； 2. 制定菜单和食材采购计划，控制成本和库存； 3. 培训和管理厨师团队，确保团队协作和工作效率； 4. …… 具备厨师长相关工作经验，熟悉厨房管理和菜品制作流程； 2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地指导和管理团队； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人和同事保持良好的关系； 4.
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10、底薪5000+高提成+管理奖金+年终奖+补助； 11、一经录用公司提供系统化的带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），并帮助员工做好职业规划； 12、定期团队活动（庆功会、公司旅游、生日会、体育活动
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了解市场营销和顾客消费心理； 3 善于捕捉热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神； 4.具有较强的媒体或外部业务谈判与合作能力 5.具有良好的审美能力、处理人际关系的能力、沟通技巧、团队管理技能 …… 7-负责对部门成员专业度的培训提升 8-管理线上宣传和电商销售业务（抖音、小程序、淘宝） 月休天数：单休；法定节假日； 福利待遇：社保（五险）、餐补、带薪年假、节日福利、免费住宿、广阔的晋升和学习发展空间
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