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负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2. 负责酒店客房预订、入住、退房等业务操作； 3. 负责处理客人投诉、建议等事宜，并及时反馈给上级领导； 4. …… 具备酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作流程； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质服务； 3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 4.
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预订管理，办理入住退房，前台接待
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前台接待，会电脑基本操作，要有服务意识，礼貌待人，上下班做好前厅卫生。不招短期，暑假工噢。
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福利待遇： 1.岗位工资+提成工资月薪2300元—4000元. 2.月休5天 3.公司提供食宿 4.完善的培训体系和晋升机会 上班时间: 1.三班倒 早班：8:00——16:00，中班：16:00—00:00，夜班：00:00—8:00（一个月两到四天夜班，有专职夜班）。 2.工作岗位职责: 负责接待办理入住、退房、咨询手续，有服务行业工作经验优先！（短期工不考虑）
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1、为酒店客人办理入住登记手续，安排房间； 2、检查、核查当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 3、及时按酒店要求的标准进行预定变更、取消等数据处理； 4、处理销售部及其他部门发来的预订单； 5、为客人办理加床、续住等手续； 6、负责保管、发放和制作客房房卡； 7、领导安排的其他工作。 8、女生身高160cm 以上，男生身高170cm以上
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做好消费宾客的迎、送接待工作，推销会员卡，接受宾客各种渠道的预定并加以落实。 能接受站立上班，三班倒，不能接受的勿扰 职位要求：男孩子170cm以上，女孩子158cm以上，形象良好，无纹身和驼背，性格开朗，年龄18-28岁，有同岗位工作经验者可放宽。 招聘长期稳定员工（暑假工、实习生勿扰，谢谢！） 提供丰盛的员工餐，干净整洁的住宿（有热水器和空调），有完整的培训体系和广阔的晋升空间。
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1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。 2.制定部门工作计划，培训计划，完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
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高中以上学历、通用电脑、热爱生活……
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工作内容：办理入住，退房手续，寄存客人行李登记等 上班时间：早班早上8点到下午4点，中班下午4店到晚上12点，晚班晚上12点到早上8点，现在有专职上夜班的，平时都是上早班跟中班，一个月要上1到2天的夜班 工资：试用期1700，能独立上班就可以转正，转正后2000+夜班补贴+卖会员卡提成+微信分销+全勤绩效100
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前台收银：负责前台卫生，办理入佳，开具发票，处理突发事件等等工作 在面对突发情况时做到有条不紊，及时反映处理，对手领导交代的工作及时响应并积极完成。
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前台收银：负责前台卫生，办理入佳，开具发票，处理突发事件等等工作 在面对突**况时做到有条不紊，及时反映处理，对手领导交代的工作及时响应并积极完成。
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【招聘】酒店前台主管 职位类型：酒店前台岗位的管理者，负责协调和管理整个前厅部门的工作。需要具备以下条件： 1. 具有相关工作经验及良好的领导能力； 2. 精通书写以及计算机操作技能； 3.
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不招暑假工 1、按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。 2、负责访客、来宾的登记、接待、引见。 3、熟练掌握公司概况，回答客人问询。 4、熟练操作网络平台开关房。 5、推广各渠道网络平台的扫码住与酒店自身的会员。 6、交接好当班发生的问题，盘点物料。 7、晋升渠道就围绕销售能力与工作态度两大点来判定2-3个月可晋升领班 没有时间观念的朋友请勿联系，喜欢放鸽子的请勿联系，不喜欢这样的员工个人。 三个班次早班8-16，中班16-24，晚班24-8，晚班有补贴，月休四天，每月达成营业额任务有团建！销售型人才优先！（玉林城区，陆川城区急聘！）
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1、酒店前台人员的培训，跟进他们任务的进程。
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工作要求：形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先
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2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
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做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查，负责客户接待工作，并且做好商品的销售，负责会员卡的销售和推广，上班时间早上9点到下午6点，月休四天，节假日休息等，具体的薪资待遇面谈
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工作内容： 遵守酒店规章制度；负责前厅部门工作 职位要求： 能吃苦耐劳，有前台管理经验，熟练电脑操作。
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做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定，并加以做好员工间协作工作，开房，退房，接听电话以及预订
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为顾客办理入住、离店手续，服从上级安排，有良好服务意识，善于人际沟通和表达。
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