玉林前厅经理最新招聘

岗位职责：岗位职责： 1、全面负责前厅顶岗的所有业务 2、全面负责督导员工为客人提供高效优质的服务。 3、主持好部门的工作例会，每天的班前会。 4、完善部门各项管理制度。 5、对部门主管和领班下达工作，落实、检查、协调。 6、组织参与酒店的VIP工作。 7、跟进大堂区域的投诉，同时跟踪落实对客人的投诉的补救措施，为酒店争取好评。 8、跟进好所有客房的网络推广，争取更好的转化率和好评率。 9、参与制定客房有限的销售方案，收集和分析整个市场的数据，努力提高客房收入，完成部门目标。

岗位职责： 1、负责楼面迎宾、带位，做好服务表率，提高服务质量； 2、负责顾客的意见收集、记录、反馈，并与客沟通，让门店和顾客建立良好的关系； 3、负责日常排班、跟进工作，协助经理负责员工日常培训； 4、做好上传下达，高效完成经理交办的工作。 任职资格： 1、掌握菜牌知识，对菜品、份量、味道有一定认识，熟悉楼面各岗位的操作标准和工作流程； 2、能有效带动员工的工作气氛，保持工作顺畅。

岗位职责： 1、全面主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量，力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。 2、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标。 3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 4、确保员工做好前厅部各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。 5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现（包括员工的住宿、仪表和制服的卫生）情况，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅部各部门工作的正常运转。 7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估，...

管理，培训前台员工 处理客诉 管理前厅一切事务 回访维护会员 协助总经理管理前台业务

工作内容：1.对店长负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 4.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 5.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 6.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 7.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确部门的设备、器材正常运转。 职位要求：有礼貌，有责任心，能吃苦耐劳，服从安排 工作时间：早九晚五，具体*** 职位招聘1人

1.负责酒店运营管理 2.各岗位工作安排及部署 3.团队管理建设 4.连锁酒店经验 5.配合集团工作

及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达

1.负责酒店前台的对客服务和前厅管理工作。 2.制定部门工作计划，培训计划，完成公司下发的相关营销指标。 3.督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4.保持良好的客户关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5.协助酒店总经理处理突发事件。 6. 为前厅小伙伴营造快乐工作环境氛围而努力。 任职要求 1.大专以上学历，有星级酒店部门主管或中档以上连锁酒店品牌部门经理岗位工作经验2年以上，从业经历中有国际联号酒店背景优先。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4...

前厅部日常工作安排 前台账务管理 积极完成店长交代事项 职位招聘1人

1.有酒店前台主管/经理相关经验者优先 2.懂得OTA运营者优先

【招聘】酒店前台主管 职位类型：酒店前台岗位的管理者，负责协调和管理整个前厅部门的工作。需要具备以下条件： 1. 具有相关工作经验及良好的领导能力； 2. 精通书写以及计算机操作技能； 3. 有较强的沟通和协调能力，能够有效地处理客户投诉并解决问题； 4. 对服务行业有深入的了解并有热情和责任心。 如果您符合以上条件并且渴望在旅游和服务业中发展自己的职业生涯，请将您的简历发送至我们的邮箱。我们期待与您合作！

工作要求：形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，及服务意识强，积极完成上级交代的任务，有酒店工作经验者优先

1，餐饮服务 2，带新人 3，处理投诉 4，宴会

1.会员卡售卖 2.ota管理 3.前台管理 4.客户维护

前厅管理，提升卫生和服务，解决日常问题，合理安排工作。

安排工作，检查工作，按时完成上级安排的任务 职位招聘1-4人

主持店面的管理工作，有一年以上的连锁餐饮管理经验，配合总部的各项营销策略的实施

负责前厅的日常管理工作与执行！

1.负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作。确保高效办理客人的入住及退房: 2.优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程。 3、做好沟通协调工作:做好与销部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展。 4、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。

1．开餐前检权查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 2．开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。 3．协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。 4．对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、推荐特色菜点，并回答客人问题。 5.注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾宾满意率：及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。 6.负责餐餐厅用具的补充。 7.落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。 8.每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。 9.负责对属下进行评估，并有计划地组织本岗点培训工作。