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岗位职责： 1. 管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营。 2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等。 3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望。 4. 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。 5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。
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1、检查房间卫生 2、厂库管理，进出库管理 3、服从安排
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负责客服部门日常管理工作
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1、有酒店宾馆相关工作经验 2、熟悉酒店客房工作流程 3、带领安排服务员每日工作排班
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1、负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作。 2、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。 3、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 4、负责酒店客房的布草管理、仓库管理、小商品管理，保证库存环境的整洁及账实相符。 5、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 6、负责做好布草的收发、送洗、交接等工作。 7、负责日常对客房质量管理工作。 8、其他临时安排的工作。
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1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平
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全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责
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客房管理，客房清洁，库存管理
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1、检查房间的卫生情况，不到位的进行查缺补漏。 2、点布草做房卫生 3、安排客房服务员的做房区域 4、进行楼层卫生的检查
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有客房同岗相关工作经验
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1、有计划性的安排每天应打扫的房间给服务员，查房 2、整理仓库数据，盘点库存
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工作内容： 1.协助客房经理做好客房部的日常工作。 2.合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
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酒店客房内务范围管理、有集体精神、热爱生活 职位招聘2-3人
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同星级同岗工作经验3年以上，熟悉客房运作与管理
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管理楼层和客房的卫生，做事认真负责！
约 15 个岗位
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