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工作内容： 1、负责公司日常行政工作，包括门卫、车辆、绿化、环境卫生、住宿、食堂的管理工作，负责厂区的各项规章制度的执行，监督执行公司的各项工作决策和指令 2、按照公司的规章制度，负责组织、检查和监督工作，每天不定时对各车间、仓库、厨房、宿舍、公共区域进行卫生检查 3、协助主管完成其他一些日常行政工作 任职要求：，年龄25-40岁，做事认真负责，积极主动，服从管理。
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岗位职责：熟练电脑运用 任职要求：有工作经验
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一、岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、制定公司的基本行政管理制度，并执行行政日常管理工作。 5、为工厂所有部门提供必要的办公设施及后勤支持。负责办公耗材及办公用品等固定资产的调配及有效管理。 6、负责工厂食堂、保安、保洁等后勤及工厂安全等监督管理工作。 7、负责公司对外联络及工厂接待工作。 8、领导临时交办的一切工作任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-35岁，专业不限。 2、有1年以上相关行政...
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岗位职责： 1. 负责办公室日常文秘工作，如文档处理、文件归档、数据录入等。 2. 组织和安排会议、培训及其他相关活动，确保会议室预订、会议材料准备和设备安排等工作顺利进行。 3. 负责行政文件的收集、分发和归档工作，协调与其他部门的沟通和协作。 4. 协助处理员工的请假、考勤、差旅等行政事务。 5. 负责办公用品的采购和库存管理，保持办公环境的整洁和有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上办公室行政工作经验，熟悉行政文员相关工作流程。 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备良...
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1、召开会议并起草工作计划：负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况； 2、整理文件并做好登记：整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴； 3、登记信件及来访工作并向领导汇报：做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报； 4、做好文档管理工作：做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料； 5、了解法律法规：了解相关法律与法规...
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任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业； 2、有1-2年行政管理工作经验或优秀应届毕业生； 3、具有良好的沟通协调能力，能够熟练使用办公软件。 工作职责： 1、协助部门同事公司食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作； 2、协助部门同事公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作； 3、在同事协助下维护公司日常安全工作； 4、涉及公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度使用、维护保养等日常事务； 5、由行政部领导主导，配合同事处理公司突发事件的处理工作，协助处理公司各项突发事件； 6、完成上级交代的其他工作。
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岗位职责： 1、负责分公司人员的行政管理工作； 2、负责日常宿舍、食堂、保安、保洁管理工作，人员接待； 3、掌握工厂人员的思想动态，帮助解决工作、生活上的困难； 4、负责对接当地政府部门 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历 2、3年以上行政工作经验 3、有较强的语言组织以及沟通能力，处理事务条例清晰，对行政有自己独特的见解；
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岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程； 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作； 4. 组织和协调公司内部培训、外部培训和员工活动； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规； 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调； 4. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力； 5. 熟练掌握Offi...
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熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装，调试及故障排除。 工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神！
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1.负责人员入离职办理； 2.负责宿舍，食堂，厂区卫生保洁管理工作； 3.负责公司日常行政管理 4.负责公司车辆，特种设备报检工作； 5.领导交办的其他相关工作。 任职要求：1.有3年以上制造业行政人事管理工作经验； 2.熟悉掌握办公软件，具备良好的文字处理和沟通能力。
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1.按照公司流程，协调解决客户的问题，与客户保持沟通； 2.处理系统平台优质意向客户的申请受理； 3.合同文件数据的整理； 4.协助主管完成销售跟进工作，完成相关写信息汇总； 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备较强的沟通和协调能力，普通话标准 3.熟练电脑
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工作内容：每日在办公室进行各大招聘软件线招聘，抖音快手小红书等发布视频引流招人，偶尔线下团队一起下各镇发放招聘宣传单。 任职要求：心态开朗乐观积极向上，会基础的电脑操作，年龄要求20-28岁，做过相关人事招聘工作者优先考虑。 薪资待遇：有责底薪2000，综合底薪4000+，能力优秀者每月可高达1W不等，凭本事吃饭，非常适合心中有火，不甘平庸的年轻人，想改变自己大可来挑战试试。
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主要负责车辆出车及管理，人员招聘
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熟悉电脑，单据跟踪，出入单据打印。
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岗位职责： 1、熟悉公司的erp管理软件，负责公司下单打标签、优化、画图； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-45岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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1、负责公司各类电脑文档、商品出入库、开具发票等; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 任职资格： 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：工作日9:00-12:00：13:50-18:00，
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工作内容： 1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草和编制公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2、协助董事长对公司运作及职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案。 3、协助董事处理对外联络及对外公共关维护。 4、安排各项高层会议，撰写董事长的有关报告、文件。 职位要求： 1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历 2、3年以上管理工作经验 3、具有较强的组织、协调、沟通能力，执行力和策划力强。 4、持C1驾驶证，能够随时接受出差安排。
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：1、有C1驾驶证；大专以上学历，管理类专业，至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强，善于处理公司内、外关系。
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职位描述： 1、电脑及周边设备组装、维修，软硬件故障诊断、排除、上门维护; 2、局域网的组建、维护、打印机、复印机加墨加粉; 3、完成公司交办的其他临时事件。 职位要求： 1、18周岁以上，初中以上学历； 2、有工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，有责任心。
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