人事行政经理

岗位职责：

人事行政经理岗位职责和任职要求

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化；

3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作；

4. 协助公司领导制定人力资源规划，为公司发展提供人力资源支持；

5. 参与公司绩效考核、薪酬福利体系设计等工作，为公司提供人力资源决策支持。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度；

3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务；

5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件优先考虑。

以上是人事行政经理的岗位职责和任职要求，希望符合条件的人才能够加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。