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ArcGIS/MapGIS/SuperMap/CASS等地理信息软件； 3.具备较强的文字功底，能在上级指导下完成相关项目技术文档和工作报告编制工作； 4.具有良好的对外沟通能力、团队精神和钻研精神，认同企业文化
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行；
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岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行；
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1、了解企业经营理念及销售商品的特点：了解企业的经营理念、企业文化以及所销售商品的特点； 2、掌握销售技术：学习并掌握一定的销售礼仪与技术； 3、负责商品的陈列和摆放：做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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1.负责公司微信的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划等； 2.撰写各类项目推广宣传稿件（新闻稿、邀请函、合作函）、策划方案、 报告等建立自己的企业文化、形象品牌； 3.编写公司用PPT稿件
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，做好人员定岗定编； 4、协助上级制订人事行政相关管理制度，监督实施并不断完善； 5、开展日常行政后勤管理工作，包括公司礼品采购、物料管理、固定资产维修及综合服务等； 6、协助上级完善员工手册、企业文化宣导及组织员工活动
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7、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行 8、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；根据公司不同阶段发展，
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1.认同公司企业文化和经营模式。 2.善于沟通，总结能力强,能做好客户开发计划。 3.高情商，可以有效维护客户关系。 4.主动学习，执行力强。
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协调解决处理业主提出问题的能力； 3、熟悉物业前期介入、销售配合、物业后期常规管理及物业行业相关政策； 4、作风严谨，责任心强，有较强的全局意识、组织掌控能力，能独立完成物业项目管理方案； 5、认同公司企业文化
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行政管理岗位内容： 1、协助人力资源部总监拟定和完善公司企业文化，公司制度等工作 2、负责拟定员工岗位说明书工作流程岗位绩效考核标准，薪酬制度等 3、负责公司人员的招聘以及员工入职 转正 离职手续办理等工作
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4、负责工程中钢结构安装施工与现场管理工作； 5、参与项目竣工钢构部分的结算、资料等协助管理工作； 6、执行及督导执行集团及公司的各项决议，践行公司的企业文化和价值观。
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负责店面5s 培训新员工，企业文化
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8、负责公司产品、企业文化等图册、视频的策划、宣传、推广和及时更新，脚本管理等； 二、招聘要求： 1、愿意挑战高薪，爱好销售，沟通、应变能力强，性格开朗充满热情，男女不限，学历不限，年龄22~48岁
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二、基本条件： （一）遵纪守法，品行良好，认同宁银消金企业文化，愿意在消费金融领域长期发展。
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3.了解和掌握执业准则及有关政策法规，能独立组织完成土地、房地产等评估项目； 4.具有较强的学习、创新能力，以及分析判断和沟通协调能力，工作细致，责任心强，有良好分析及解决问题的能力； 5.认同企业文化
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工作内容: 1、负责公司宣传册、展板、PPT美化制作等平面设计业务； 2、负责活动、会议形象宣传设计工作，海报、物料、文化墙的设计与下单制作； 3、负责企业文化、工作宣传物(公众号、宣传册、宣传文案等
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1、提供宣传企业形象大型活动及商品的媒体宣传方案； 2、负责企业文化宣传、公司大事记、宣传单页活动方案、广告设计方案的整理编辑工作； 3、根据公司要求制定完整的营销策划方案，结合数据分析结果进行优化完善
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