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人事行政实习生 招一位，接受无经验 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行
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负责店面5s 培训新员工，企业文化
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行；
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负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
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工作内容: 1、负责公司宣传册、展板、PPT美化制作等平面设计业务； 2、负责活动、会议形象宣传设计工作，海报、物料、文化墙的设计与下单制作； 3、负责企业文化、工作宣传物(公众号、宣传册、宣传文案等
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将主要作为各职能部门的中高级管理人员,直接参与公司的管理与决策； 2、包括战略策划、规范制度、市场营销、投资、财务、人力资源、IT等； 3、以合伙人身份加入, 享受公司的营收分红, 以及公司股份； 【任职资格】 1、认同本公司企业文化
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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4.建立品牌形象：根据企业文化，建立品牌形象 岗位要求： 1.具备良好的沟通和组织协调能力 2.具备一定的文案和设计能力，能够撰写吸引人的宣传稿件和设计吸引人眼球的宣传资料 3.会ps、剪映、pr
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8、负责解决餐厅顾客的投诉 9、负责对前厅人员企业文化和企业理念的贯彻和执行 10、配合营运经理及后厨房主管对全店人所需人员进行招聘。 一 任职要求： 1、高中及以上学历。
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3、协调店内的人员，合理安排分工，培养并推荐有潜力的员工，每周组织1次培训，内容包含:产品知识、企业文化等 4、每日做员工考勤，检查卫生无死角，员工形象着装符合公司要求; 5、负责监督出品的质量和速度
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1.认同公司企业文化和经营模式。 2.善于沟通，总结能力强,能做好客户开发计划。 3.高情商，可以有效维护客户关系。 4.主动学习，执行力强。
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1.认同公司企业文化，通过公司组织的相关专业知识，产品知识，服务工作流程的培训。 2.较强的语言表达能力和沟通能了。 3.实际操作规范，操作术处理到位。
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企业音乐舞蹈文化宣传建设，企业广告
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3、负责公司图片资料的维护及管理； 4、负责公司企业文化宣传工作，公司内刊图片编辑；定期制作公司内部宣传视频； 5、投标文件编制； 6、完成领导交办的其他工作。
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3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
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1、提供宣传企业形象大型活动及商品的媒体宣传方案； 2、负责企业文化宣传、公司大事记、宣传单页活动方案、广告设计方案的整理编辑工作； 3、根据公司要求制定完整的营销策划方案，结合数据分析结果进行优化完善
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定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5、协助推动公司理念及企业文化的形成
约 19 个岗位
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