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岗位职责: 根据安排要求去完成每日业绩指标（非销售） 任职要求: 能接受新事物，学习能力过关.可小白，有专人教 岗位福利: 都是一群90、00的小伙伴，工作氛围轻松，不定时下午茶和每月聚餐
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1.有两年工作经验以上 2.熟悉各类招聘渠道
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1.细心，有责任心，上进心。 2.普通话标准。 3.可接受应届毕业生。
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1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘，劳动关系，绩效考核，薪资核算，培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作，良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件
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工作内容： 1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草和编制公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2、协助董事长对公司运作及职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案。 3、协助董事处理对外联络及对外公共关维护。 4、安排各项高层会议，撰写董事长的有关报告、文件。 职位要求： 1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历 2、3年以上管理工作经验 3、具有较强的组织、协调、沟通能力，执行力和策划力强。 4、持C1驾驶证，能够随时接受出差安排。
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：1、有C1驾驶证；大专以上学历，管理类专业，至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强，善于处理公司内、外关系。
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物流系统管理，订单录入，跟踪，订单打印
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负责在线对接客户，及时、准确将接单信息录入系统，
约 8 个岗位
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