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提供良好的职业发展空间和培训机会。
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5.底薪+全勤+提成=综合工资10000以上，(工资不封顶，无经验者可免费培训) 包吃
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5.底薪+全勤+提成(工资不封顶，无经验者可免费带薪培训)
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工作职责： 1、质量管理部门的组织管理 2、制定质量管理制度 3、落实质量工作计划 4、负责公司的质量检验工作 5、管理检验测量和试验设备 6、公司质量管理体系 7、培训计划
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公司福利： 工作环境优美、每月多次的员工培训、定期户外团建、节假日加餐等
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2.负责培训新员工，按照酒店标准执行。 3.同其他部门保持良好的配合，确保工作能顺利完成。 4.客房卫生管理，有计划有顺序合理安排卫生死角定期做清洁。
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1，按酒店规定仪容仪表，准时到岗 2，处理日常开房，退房，收银等工作 福利待遇： 1、年终奖 2、公司提供食宿； 3、完善的培训体系和晋升机会； 4、丰富多彩员工拓展活动。
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对前台员工进行培训，规范前台员工服务流程，参与门店日常管理会议，服从上级安排事项，做好承上启下工作
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1性别不限，身高女1.55/男1.65米以上 2身体健康，形象气质佳 3工作细致严谨，具备良好的沟通能力和服务意识 4普通话标准，熟练使用电脑，基本办公软件 5有相关工作者优先，无经验者带薪培训
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完成tiktok账号相关工作短视频剪辑 任职要求 1、熟悉运用剪映软件， 小白也可以，公司有培训
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福利待遇: 1.底薪+绩效+满勤（综合薪资3500-8000K）, 另加上节日福利，法定节假日三薪； 2.早晚两个班次，月休4天； 3.定期组织团建旅游； 4.提供专职管理学习培训，成为合伙人！
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负责搭建和管理直播团队，包括人员招聘、培训和考核等。 3. 负责与供应商、物流、支付等相关业务伙伴的沟通和协调，以确保直播电商业务的顺畅进行。 4.
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负责公司团队建设和人才引进工作，组织开展员工培训和职业发展等工作。 8. 协助总经理做好对外合作与交流工作，拓展公司的业务领域和市场空间。 9.
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负责食品加工厂的质量控制和食品安全工作，包括制定产品质量标准、进行员工培训、对原材料和成品进行检验等。 3. 负责食品加工厂的设备维护和管理工作，包括制定设备保养计划、进行设备维修和保养等。
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负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理，监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。 2.行政日常工作:负责员工食堂管理。
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工作内容： 1.店面的环境卫生维护和工具消毒 2.配合门店老师完成产品使用服务 3.手足指甲的护理工作 4.顾客档案及常用表格的填写归类 5.参与门店培训学习专业知识 岗位要求: 23-40
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1、底薪+提成+满勤(综合薪资3000-4000K)，另加上节日福利，法定节假日三薪; 2、早晚两个班次; 3、定期组织团建活动; 4、提供专职管理学习培训，成为合伙人; 5、超快晋升通道，超大发展平台
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餐补，绩效奖金，全勤奖，节日福利 1.底薪+绩效+满勤(综合薪资3500-8000K)，另加上节日福利，法定节假日三薪; 2.早晚两个班次，休三天; 3.定期组织团建旅游; 4.提供专职管理学习培训
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岗位职责： 1.全面负责幼儿园后勤管理工作，定期做好幼儿园后勤人员的业务学习和培训工作，审定计划以提高教师的表现以更好的理解课程材料，确保每位教师都具备课程规定所需的教材和专业知识； 2．定期跟进学生的学习进度
约 19 个岗位
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