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人事行政实习生 招一位，接受无经验 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： ...
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1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店
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工作内容有： 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 其他人事日常工作； 一、人事专员：人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。 二、人事专员工作要求： 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；...
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、擅长招聘、员工关系等模块； 3、性格开朗外向，会玩有趣、亲和力强，执行力强； 4、工作细心，善于解决问题，具有团队合作精神。 人事行政岗实习生： 无责底薪2000/2500根...
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工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 工作地点：玉州区、博白县、陆川县，就近选择工作地点 月休6天 工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解房地产行业，有人事经验； 3、具备良好的书面表达能力、沟通能力一集服务意识，性格开朗活泼； 4、熟练使用办公软...
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1.负责公司招聘人员 2.热爱人力资源行业，有较强的责任心； 2. 具备良好的沟通和协调能力，及敏锐的市场洞察力； 3. 精通人力资源管理和招聘系统，有实际操作经验1年以上 4. 具有丰富的职位甄选及面试经验； 5. 能够承受较大的工作压力，能够按时完成工作任务； 6. 拥有较强的执行力、抗压能力和学习能力。 7.薪资待遇：底薪+提成+奖金 2800～4000
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岗位职责： 人事行政经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化； 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作； 4. 协助公司领导制定人力资源规划，为公司发展提供人力资源支持； 5. 参与公司绩效考核、薪酬福利体系设计等工作，为公司提供人力资源决策支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度； 3. ...
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