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人事专员 岗位职责: 1、开展招聘配置工作,负责制订招聘计划并达成招聘目标(招聘渠道更新维护,简历筛选、人员面试安排等); 2、深入业务,协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行;
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6、薪资方式:无责任底薪+绩效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事主管-人事经理; 二、入职要求: 1、20-26岁大专以上学历 …… 6、薪资方式:无责任底薪+绩效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事主管-人事经理; 二、入职要求: 1、20-26岁大专以上学历
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6、薪资方式:无责任底薪+绩效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事主管-人事经理; 二、入职要求: 1、20-26岁大专以上学历 …… 6、薪资方式:无责任底薪+绩效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事主管-人事经理; 二、入职要求: 1、20-26岁大专以上学历
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