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岗位职责： 1、完成日常管理工作，包括不限于订货、排班、值班管理等； 2、详细布置店员当班任务，落实各项工作细节和检查； 3、建立并维护良好的客户关系，提高服务质量和满意度，处理客人投诉； 4、协助经理及主管对员工进行业务培训，以提高员工的专业知识和服务技能。 任职要求： 1、形象气质好，性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识； 2、举止大方，具有较强的处理餐厅突发事件的应变能力； 3、有一定管理经验，吃苦耐劳，具备一定抗压能力； 4、大专以上学历，25-35岁 薪资待遇：试用期2800，转正保底3300
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薪资范围:4000-8000元/月发薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，绩效奖金，全勤奖，节日福利 1.底薪+绩效+满勤(综合薪资3500-8000K)，另加上节日福利，法定节假日三薪; 2.早晚两个班次，休三天; 3.定期组织团建旅游; 4.提供专职管理学习培训，成为合伙人!
约 2 个岗位
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