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负责店面全面工作，服从安排
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煲煮茶汤，奶茶制作，收银
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服从管理 做事认真 尊重客户
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岗位职责: 1、负责门店日常经营管理工作（订货，损耗，维护保养，排班）。 2、按照公司标准确保门店出品和服务合格，执行公司和门店制度和要求，达成公司QSC标准。 3、负责门店人员的培训和排班工作，为顾客提供良好的服务。 4、完成上级指派的工作。 岗位福利: 薪资范围：4000-8000元。 奖金补贴：加班费，全勤奖，业绩提成。 任职要求: 学历：高中及以上。 有良好沟通能力。 有1年以上餐饮工作经验。 年龄：20-35岁期间。
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有工作经验 奶茶咖啡 有上进心 能带团队
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1.有想在奶茶店创业的想法 2.有做过奶茶店工作经验
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《工作要求》 1.年龄18以上，29岁以下 2.高中以上学历（优秀者可放宽条件） 3.有服务意识吃苦耐劳能够适应长时间站立工作 4.可以接受轮岗工作制 【早班：9～19，晚班15～00：30】 5.对门店负责认真，高标准完成门店要求 6.之前有过古茗工作经验的优先，有健康证的优先 《工资与员工福利》 1.试用期2400元，转正综合工资3000加上业绩提成（约在3500左右） 2.试用期休2，转正休3 3.不定期团建聚餐以及节假日福利 4.岗位晋升空间大
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负责门店前台点单出品，奶茶制作
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奶茶制作，后场配置，还需要熟练掌握制作工艺和技巧，以及具备出色的服务态度和沟通能力
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男女不限，18到25岁，身高160cm以上，有奶茶店工作经验
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负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作招聘奶茶店店员营业员 工作内容: 1.准备食材,饮品制作,点单收银。 2.完成店内日常卫生,保持店面整洁。
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任职要求: 1、店员年龄17-35 2、性格开朗，责任心强，有吃苦耐劳精神 3、学习能力强，服从店长工作安排 岗位职责: 1、营业前的原材料准备 2、点单收银，产品销售 3、饮品按标准流程制作 4、下班前卫生收尾工作
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年龄23-35岁，需要两年以上管理经验 1.落实日常要求固化的工作内容，负责本店的经营管理工作，保证店铺经营业务的正常进行。 2.按规范要求管理店员日常操作，根据店铺服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效3.标准推行店内规章制度、工作程序、质量标准，达成每月业绩指标。 4.严格落实本店经营范围内合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 5.紧跟市场形式波动和变化。 6.考察开拓新市场(差旅费用全额报销) 能力优秀者，可以晋升至品牌方督导以及投资拓展方向岗位。 底薪+全勤+门店提成，后续工资可以根据能力提升。 全勤奖、门店提成、保险、节假日福利、法定假期双倍工资（...
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客...
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奶茶制作、凉拌制作、热食制作、包括点餐、服务、打扫等在工作范围。有餐饮工作经验优先。
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男女不限，工资***！（年龄16-27）有基础者优先
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活泼开朗，吃苦耐劳，肯学肯干，服从安排，有团队精神 【招聘】奶茶店茶饮师 岗位职责： 1. 负责制作各种口味的奶茶、果汁等饮料； 2. 根据客人的需求，提供专业的咨询服务和建议； 3. 确保店铺的卫生和安全标准得到遵守和执行。 任职要求: 1. 有相关工作经验者优先考虑; 2. 对餐饮行业有浓厚的兴趣并具有良好的服务意识； 3. 工作认真细致，能够承受一定的压力和工作强度； 4. 具备团队合作精神及沟通能力。 5. 熟练掌握基本的食品安全知识和操作技能。
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熟练点单，需熟练操作奶茶所有流程，服从安排，贪卫生干净。
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有责任心，吃苦耐劳，有团队意识。 满16周岁-22岁 工资待遇：2200-4000
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1、每天负责店内日常卫生 2、遵守店里的规章制度 3、说话表达得清晰，待人有礼貌，形象佳。 4、不迟到不早退 5、上班时间：每天下午5点到晚上12点 6、上班不打游戏，不染发，不纹身，不做美甲。 7、非诚勿扰。 要求： 只招长期工，短期工勿扰。要求至少做半年以上！合适的可以随时联系我。
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