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1.酒店门店运营管理 2.市场营销与公共关系 3.财产与资产管理 4.人力资源管理 5.服务质量管理 6.安全与消防 7.工程设备管理 8.品牌管理
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餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利
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1、大专及以上学历 2、一年以上人力行政经验，人事行政一手抓 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、擅长office等各类办公软件的运用，熟悉电脑操作
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、有快消品行业的人事工作经验优先考虑
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1.负责按照公司需求招聘人员 2.负责邀约跟进到店
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岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域布置装修、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、企业行政经理工作经验1年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问...
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行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理
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三、任职要求：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
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1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘，劳动关系，绩效考核，薪资核算，培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作，良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件
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6、员工培训计划、合力分配及人力调配，并检查员工的礼貌礼节、仪容仪表，工作态度和效率。 7、处理客人投诉，发展建立宾客友好关系。 8、树立良好的合作心态，保持与上司、各部门之间的协调沟通。
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6、编制所属员工班次，合理安排人力，提高工作效率。 7、负责培训服务员业务技能，对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工给予处罚，并填写过失单，报送经理。
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岗位职责： 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、有良好的沟通能力，有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。
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1.人事招聘管理 2.门店考勤管理 3.人员kpi监督管理 4.其他兼职人员管理
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任职要求： 全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先。1年以上人力资源相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可。
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精通人力资源六大模块，具有良好的职业道德和职业操守及团队合作意识，操盘公司的管理运营。
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工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 工作地点：玉州区、博白县、陆川县，就近选择工作地点 月休6天 工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解房地产行业，有人事经验； 3、具备良好的书面表达能力、沟通能力一集服务意识，性格开朗活泼； 4、熟练使用办公软...
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7、协调人力安排及工作，确保各项工作有序顺利推进: 8、协助处理客户投诉与医疗纠纷的处理; 任职资格 1、护师或以上职称，在医美行业有3-4年工作经验者优先考虑: 2、有皮肤激光美容、皮肤注射美容护理工作经验
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生产成本管理 生产设备管理 工作职责 1）对工厂负责全面抓好洗涤质量并负责指导设备使用保养维修等管理工作 2）制定工作计划，合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支，提高经济效益 3）每天巡视车间并督导各岗位完成本职工作
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1.自检仪容仪表，保持精神饱满; 了解当餐预订情况及特殊要求； 2.检查本区服务员的仪容仪表及出勤情况； 3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作，合理分工调配人力； 4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作
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精通人力资源管理和招聘系统，有实际操作经验1年以上 4. 具有丰富的职位甄选及面试经验； 5. 能够承受较大的工作压力，能够按时完成工作任务； 6. 拥有较强的执行力、抗压能力和学习能力。
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