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2、诚招区域：市中心、城北、城西、南江、玉东等片区 3、自带4米2货车 4、如开设网点，需所在网点开设30平以上的营业门面 5、优势：20年老品牌、广西覆盖、次日达运输、岗前培训
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2、诚招区域：市中心、城北、城西、南江、玉东等片区 3、自带4米2货车 4、如开设网点，需所在网点开设30平以上的营业门面 5、优势：20年老品牌、广西覆盖、次日达运输、岗前培训
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岗位职责: 1.具备独立管理店铺的能力，有责任心，能安排好店铺日常工作，负责新员工的培训工作。
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18-35岁，有无珠宝经验有无经验都可以，公司提供岗前培训。
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接受无经验人员，公司会培训。 包吃住。
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提供丰盛的员工餐，干净整洁的住宿（有热水器和空调），有完整的培训体系和广阔的晋升空间。
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工作内容：完成部门经理安排的各项任务：员工带教、团队建设、业绩指标等； 福利待遇：包食宿，购买社保，有完善的培训体系和广阔的晋升空间； 职位要求：有中高端连锁品牌酒店前厅管理经验，这个是重点，无经验的需要从前台接待做起
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1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标 2、开发酒店新资源，了解周边酒店情况，配合领导及时更新销售策略 3、负责市场调研和需求分析 4、组建销售队伍，培训销售人员 5、负责销售渠道和客户的管理
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及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作 5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会，组织员工培训工作
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负责店面管理与运营，人员招聘与培训，组织参与商场内活动！
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负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责辖区内的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。 4. …… 协助辖区店面的综合培训（包括产品知识、销售话术、店内陈列）。
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岗位职责： 1、公司产品理论+实操培训导师，负责门店营运以及企业培训体系、制度与流程搭建。 2、通过培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施。 …… 3、负责各项培训工作实施和监督、执行重点提升计划并完成与各部门对接，完善内部培训流程。 4、根据部门战略，整合公司各项资源，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。 …… 5、培训手册、训练工具的开发与维护，推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。 任职要求: 1.大专及以上学历，1年以上培训经验。 …… 2.过往有组织过一定频次、一定规模的培训，有良好的培训实施工作经验。 3.有擅长人才测评/课程开发/项目运营/学习运营/数据处理及分析/PPT制作/视频制作/文案宣传中的至少2项目专业技能。
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3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训 …… 、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历，要求从事人事管理2年以上工作经验，有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理，擅长招聘，能独立面试培训员工
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入职带薪培训 综合收入2500以上（保守1800-2500元+绩效奖励+提成+年综分红）有1年以上建成行业工作经验。 岗位职责及要求： 擅长与人沟通、待人热情、真诚、能够坚持不懈。
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入职带薪培训 综合收入3000以上（保收2000+1000元生活补贴+绩效奖励+提成（1.5%-3%）+高额年综分红） 平台公平晋升，定期专人培训带领。 …… 2、擅长与人沟通，待人热情、真诚，能够坚持不懈 员工福利： 免费培训学习+多元化奖金+生日派对+拓展旅游+节假日放假+超长年假 工作时间：上午9:00-下午6:00 职位招聘1-3人
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1、有连锁酒店经验优先 2、工作任务：培训客房服务员做房标准，日常查房工作 3、8小时制 白班 4、包吃住，系统培训
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随电信团队进村、各小区发展业务，有专人带教，公司提供培训平台。
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对前台员工进行培训，规范前台员工服务流程，参与门店日常管理会议，服从上级安排事项，做好承上启下工作
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带薪培训！团队活动：不定时进行团建，聚餐，郊游，生日会，年会等等。 3.无经验者皆可只要你勤奋好学你就来！无学历歧视！！！ 有意向者可直接进行投递简历或进店咨询！
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岗位职责： 1、了解公司销售产品，为客户提供专业服务，入职可培训； 2、负责门店日常销售工作，和客户资源维护管理，为客户提供周到细心的服务； 3、负责店铺其他陈列和售后等服务。
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