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/月； 2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生日 带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金； 【晋升机制】 员工-训练员
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【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
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月； 2、 带薪年假5天（每满一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生 日带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金； 【晋升机制】 员工-训练员
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/月； 2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生日 带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金； 【晋升机制】 员工-训练员
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/月； 2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生日 带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金； 【晋升机制】 员工-训练员
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2、确保劳⼯法/员⼯⼿册/财务⼿册等确实执⾏。 3、负责员⼯及主管的招聘及保留。 4、负责维持损益表中可控制部分的各项⽬在预算之内。 5、负责店内全体管理组的发展计划。 …… 8、确保员⼯福利计划正确执⾏。 9、执⾏LSM活动，然后并配合地区与全国性的促销活动在店内执⾏。 …… 11、与公司或会计⼈员复核每⽉的损益表。 12、根据员⼯的个⼈实际情形给予停职或开除。 13、雇佣、训练维护⼈员，并给予⼯作绩效评估。 …… 17、训练餐厅管理⼈员。
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1、拥有训练员的能力，能充分理解政策规范要求，有效地宣导与培训员工 2、在产品陈列、销售方法，客户维护，员工管理沟通、员工技能培训等多方面拥有专业知识和经验； 3、拥有复合型管理人才的知识素养，良好的逻辑思维
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工资+补贴+其他奖金,综合月收入2600-3500元不等； 5、公司提供员工餐； 6、完善的员工福利制度，定期举办员工活动； 7、公司拥有完善的培训及晋升制度，为每一位员工提供晋升空间（服务员-训练员
约 8 个岗位
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