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1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算 …… ，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平
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1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等; 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅; 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务; 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性
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包括打扫客房，清理***，更换布草，以及清洁家具和表面 设施维护。检查客房内设施设备的状况，如有问题及时报告维修 其他服务。如管理房间钥匙，接待客人，协助客人解决各种问题等。
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负责酒店公共区域卫生，客房房间的维保工作。服从管理，善于沟通。
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2、客房人员的工作安排，培训 3、酒店员工日常工作安排，仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
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2认真做好布草的洗涤管理工作，正确填写收送单，负责客房物品的管理。3负责仓库物料的进出库存处理，接货入库、仓库与部门之间的物料调拨等。负责仓库产品的盘点账务处理，每月组织盘点等。
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任职资格：有责任心，有团队精神，服从管理。 工作内容：客房清洁整理
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客房管理，客房清洁，库存管理
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工作内容： 1.负责楼层的客房检查工作，对酒店店长请示及报告工作。 2.负责培训新员工，按照酒店标准执行。 3.同其他部门保持良好的配合，确保工作能顺利完成。 …… 4.客房卫生管理，有计划有顺序合理安排卫生死角定期做清洁。 5.根据酒店的标准检查客房、走道、电梯等公共区域卫生。 6.指导楼层服务员的工作，领导和帮助安排工作。 …… 7.仓库管理，进出库单据管理。 8.有初级客诉处理能力。 任命要求： 男女不限，年龄25-45，有一年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验，热爱本职工作，服从上级安排，工作踏实认真。
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4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 …… 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。
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提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 …… 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等
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同星级同岗工作经验3年以上，熟悉客房运作与管理
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管理整个酒店事务（餐饮丶客房丶娱乐）有相关工作5年以上经验，责任心强
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管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营。 2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等。 3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望。 4. …… 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。 5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。
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需要两班倒，有责任心，尊重公司的管理调动，客房服务态度要好，
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3、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 4、负责酒店客房的布草管理、仓库管理、小商品管理，保证库存环境的整洁及账实相符。 …… 7、负责日常对客房质量管理工作。 8、其他临时安排的工作。
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负责酒店客房的日常管理和运营，确保客房的清洁、卫生、安全和舒适度； 2. 组织、协调客房部门的各项工作，制定并执行客房部门的工作计划； 3. …… 负责客房部门的预算编制和执行，控制成本，提高效益； 4. 管理客房部门的员工，包括招聘、培训、考核、激励等； 5. 与酒店其他部门紧密合作，协调客房部门与其他部门的工作，确保酒店的整体运营顺畅。
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管理楼层和客房的卫生，做事认真负责！
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8.推销客房及酒店各项设施及服务。 …… 招聘要求： 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件
约 19 个岗位
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