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负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程； 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作； 4.
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一、岗位职责: 1、负责店面顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2、负责客户下单后的跟进 工作,及相关的售后跟进; 3、协助_上级领导完成店面各类管理报表的填写工作 …… 4、有良好的服务意识和语言表达能力，能得体地与客户沟通交流; 三、薪资待遇 薪酬：2500+补贴
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岗位描述： 负责红门电动门系列及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作。弱电安防有经验者优先， 任职要求： 1、能吃苦耐劳，有较强的工作责任和团队协作精神。 …… 7、不会电脑和没有车证的勿扰 薪酬福利： 1、薪酬范围：2000-5000元/月 2、上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00
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服从店面管理。 要求:有一定的定制衣柜/橱柜设计工作经验，懂CAD,用过三维家，酷家乐等设计软件。 薪酬待遇:月休4天，底薪3000起+提成
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岗位要求: 大专以上学历.不限专业 1.有 3年以上品牌连锁门店管理同等岗位工作经历. 2.具有成熟的经营理念.能够制定切实可行的经营计划.具备较强的市场开发能力, 3.具有较强的服务意识.耐心细致 …… , 5.有良好的团队意识.能够培训并带领团队.完成上级交给的任务, 6.较强的事业心及责任感.良好的敬业精神.勇于创新开拓, 7.有较强的沟通能力.应变能力和组织协调能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇 …… =岗位薪资+绩效工资+扶持奖励+项目奖励+员工配股≥150000 2.丰富的福利=奖励五险+商业保险+带薪年假+生育礼金+向心力活动 3.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训.业务培训.管理培训等
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招聘工作，人员入职培训，薪酬管理，人员管理，上班时间早上9-6点，中午休息1个小时，试用期3000元！
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岗位职责： 1.负责公司各渠道业务推广； 2.收集公司业务的潜在客户信息，挖掘客户潜在需求； 3.负责建设和管理公司内部工作团队； 4.调查区域发展状况，分析市场潜力，协助上级制定后期市场发展规划 …… 薪酬待遇：*** 上班时间：8：30-12：00、14：00-18：00；星期天单体
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：1、有C1驾驶证；大专以上学历，管理类专业，至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
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岗位职责: 1.负责店铺日常运营工作，完成店铺销售业绩指标 2.负责主导店铺日常营销，推广，活动，客户关系管理等系统性工作 3.擅长行业数据分析，提出产品的优化处理意见，打造爆款 4.负责货品销售计划 …… 4 有敏锐的市场洞察力，善于分析，把控大局 5.逻辑性强，条理清晰，沟通理解良好，抗压性强，乐于分 享，有较强的责任感，执行力强公司福利 1、薪酬:基础工资范围4000-8000+提成+奖金，极具竞争力的综合收入
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职位详情 网络/通信设备网络/通信硬件技术支持经验 岗位描述: 负责红门电动门系列及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作。 …… 7、不会电脑和没有车证的勿扰 薪酬福利: 1、薪酬范围:2000-5000元/月 2、上班时间:8:00-12:0014:00-18:00
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岗位职责: 1.负责店铺日常运营工作，完成店铺销售业绩指标 2.负责主导店铺日常营销，推广，活动，客户关系管理等系统性工作 3.擅长行业数据分析，提出产品的优化处理意见，打造爆款 4.负责货品销售计划 …… 4有敏锐的市场洞察力，善于分析，把控大局 5.逻辑性强，条理清晰，沟通理解良好，抗压性强，乐于分享，有较强的责任感，执行力强公司福利 1、薪酬:基础工资范围4000-8000+提成+奖金，极具竞争
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一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建，以招聘为主； 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
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需做满1年以上，兼职、短期勿扰 全勤综合薪酬：3000-4000/月+绩效 发薪日：每月准时15日发放 一、【职位要求】 1．有厨房工作经验，良好的卫生习惯； 2．听从上司管理；按照公司sop
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岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算 …… 、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。
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2500+全勤200+标准提成1.4倍 高级客服底薪2700+全勤200+标准提成1.6倍 无责试用期2个月，日工作7.5小时，月休4天，法定节假日休息，五险，每个月还有各种奖励活动，工龄奖，英才奖，管理岗位补贴 …… ，年终奖等 目前在职员工平均薪酬在4500左右，高的拿到过万，还有晋升和各种奖励及福利待遇。
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岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； 3、负责⼈员薪酬核算 …… 、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。
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1.人事日常工作:负责公司各项规章制度、公司文化、组织架构、绩效考核、薪酬体系和员工岗位职责的编制并监督实施。负责人力资源分析。负责员工绩效考核的收集、整理和汇总。 …… 负责人员的管理，监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。 2.行政日常工作:负责员工食堂管理。负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。 …… 负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责 办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。负责会议主持并编写会议纪要和日常文书工作。负责公司的房租、水电费、话费、电梯费管理。 …… 行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理
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1、回访（预約版整理、工作机管理、木前邀约，术后回访，老带新未到院信息跟踪报备，满意度回访） 2、陪诊（复诊客户陪同介入整个流程，线下术前准备术后叮嘱，客诉处理） 3、容服工作数据整理 意向容户跟踪 …… ，微信群内手工上报 4、提及（老带新提及、 活动政策提及、好评率提及，到院老客关键话术动作、主动与客户沟通） 5、二次客户开发、客户管理后续维护 6.口腔专业知识持续学习积累 任职要求： 1、 …… 4 、熟练使用办公软件 薪资待遇;固定工资+绩效 综合薪酬：3-8K 其他福利：年终奖金、员工生日福利、节日福利、下午茶、
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岗位职责： 1.负责公司各渠道业务推广； 2.收集公司业务的潜在客户信息，挖掘客户潜在需求； 3.负责建设和管理公司内部工作团队； 4.调查区域发展状况，分析市场潜力，协助上级制定后期市场发展规划 …… 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+年终奖； 上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00；星期天单体，国家节假日放假；
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2、现场GMP\\安全管理、进出库管理，确保账物卡一致。 3、熟悉消防、安全等管理方面的专业知识和仓库安全的内容和要求。 …… 三、薪酬福利： 1、薪酬：***。 2、公司提供早、午、晚三餐和住宿，提供五险，月休四天、带薪年假、团队聚餐、节日福利。 3、上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30。
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