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负责人事行政相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程； 3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系维护等工作； 4.
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岗位要求: 大专以上学历.不限专业 1.有 3年以上品牌连锁门店管理同等岗位工作经历. 2.具有成熟的经营理念.能够制定切实可行的经营计划.具备较强的市场开发能力, 3.具有较强的服务意识.耐心细致 …… 有良好的团队意识.能够培训并带领团队.完成上级交给的任务, 6.较强的事业心及责任感.良好的敬业精神.勇于创新开拓, 7.有较强的沟通能力.应变能力和组织协调能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇=岗位薪资+绩效工资 …… +扶持奖励+项目奖励+员工配股≥150000 2.丰富的福利=奖励五险+商业保险+带薪年假+生育礼金+向心力活动 3.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训.业务培训.管理培训等
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：1、有C1驾驶证；大专以上学历，管理类专业，至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； …… 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强，善于处理公司内、外关系。
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- 专业背景：商务、市场营销、供应链管理、电子商务等相关专业优先。 - 技能要求： - 熟悉供应链管理流程和工具。 - 具备良好的计划、协调、执行和沟通能力。 …… 薪资：底薪+绩效+全勤+其他奖金
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2:服从领导安排及配合公司运营管理 3:积极参加培训，勤学好问，具有团队合作精神 4:年齿18-28岁，身体健康，男女不限。 …… 5:底薪+绩效+奖金+提成，岗位不同工资待遇不 一样，工作表现好可晋升，节假日可补休。
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5.有责任心，有担当，服从管理，独立掌管和安排门店工作，当助店培养； 6.服从管理安排。 …… 周五周日、法定假日8小时 周末和节假日两头班9:00-14:00 19:30-22:30节假日不排休 ，过后补休或者补薪300%，加班费10元/小时 对班休息需上全天班，加班费65元 福利：员工绩效
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5、负责店内全体管理组的发展计划。 6、完成餐厅管理组的排班表。 7、主持主管会议。 8、确保员⼯福利计划正确执⾏。 …… 13、雇佣、训练维护⼈员，并给予⼯作绩效评估。 14、查证银⾏是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。 15、确保餐厅遵守安全操作程序。 …… 17、训练餐厅管理⼈员。
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任职要求： 1、医学影像专业，取得医学影像技术资格证 2、工作热情，态度端正，有上进心，服从管理 3、有从事B超、心电图工作经验优先 岗位福利：底薪+绩效(5000-10000)，购买五险一金
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负责餐厅的日常管理和运营，确保服务质量、食品安全和客户满意度； 2. 管理团队成员的工作安排和协调工作进度，提高员工绩效和工作效率； 3. 确保所有操作符合公司政策和标准程序。 …… 有良好的沟通能力和管理技能，能够有效地协调不同部门之间的工作关系； 3. 对顾客服务和卫生安全具有高度的责任感和安全意识。 4. 工作积极主动并具备较强的组织能力和解决问题的能力
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需做满1年以上，兼职、短期勿扰 全勤综合薪酬：3000-4000/月+绩效 发薪日：每月准时15日发放 一、【职位要求】 1．有厨房工作经验，良好的卫生习惯； 2．听从上司管理；按照公司sop …… 出品，摆盘 二、【福利待遇】 1．包吃，根据营业额发放绩效，多劳多得； 2．宿舍：男生，无女生宿舍。
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福利待遇: 1.底薪+绩效+满勤（综合薪资3500-8000K）, 另加上节日福利，法定节假日三薪； 2.早晚两个班次，月休4天； 3.定期组织团建旅游； 4.提供专职管理学习培训，成为合伙人！
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人事行政实习生 招一位，接受无经验 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行 …… ； 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。
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的具体实施； 2.跟进维修进度，对维修效率负责； 3.督促技术培训实施，保证维修技术竞争力； 4.做好车间辅料及耗材成本管控，提升经营质量； 5.根据售后业务合理配置各工种人员，并协助售后经理制定车间绩效方案 …… ，调动车间人员积极性； 6.对外出救援及试车进行管理； 7.车间所有工具设备进行定期维护，确保正常使用。
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管理目标： 参与公司运营中心策划组团队组建，与抖音本地生活客户/BD组同事沟通开展文案、脚本创作工作； 岗位要求： 1、具备责任意识； 2、具备一定商务沟通能力； 3、具备3年以上互联网创剪拍经验 …… 工作内容： 1、结合公司的全年任务指标，100%完成公司下达的年度/月度任务； 2、参加本中心周会、月会、季度、半年、一年会议，及时汇报、跟进和解决存在的问题； 3、时刻关注客户发展，数据分析管理客户动态 …… ； 4、结合公司全年的任务指标，及时完成策划组工作； 5、检查、督促各岗位工作绩效及工作进度； 6、配合好公司运营中心的培训机制； 7、加强团队精神的建设，形成积极向上、不畏困难、团结互助、你争我赶的团队气氛
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岗位职责： 1.负责公司各渠道业务推广； 2.收集公司业务的潜在客户信息，挖掘客户潜在需求； 3.负责建设和管理公司内部工作团队； 4.调查区域发展状况，分析市场潜力，协助上级制定后期市场发展规划 …… 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+年终奖； 上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00；星期天单体，国家节假日放假；
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人事专员 岗位职责： 1、开展招聘配置工作，负责制订招聘计划并达成招聘目标（招聘渠道更新维护，简历筛选、人员面试安排等）； 2、深入业务，协同业务跟进绩效、企业文化、流程等在所支持部门的落地执行； …… 3、负责⼈员薪酬核算、劳务关系、动态管理（入转调离）、档案归纳及花名册管理，； 4、负责办公软件管理，日常考勤和休假、基础行政工作； 5、完成领导安排的其他工作。
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定期组织客服人员技能培训及考核评分； 7、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广 效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给 出切实可行的改进方案； 8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管 理、顾客管理 …… 资深运营 朝九晚六 奖金绩效 业绩提成 五险 小白不考虑
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薪资范围:4000-8000元/月发薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补，绩效奖金，全勤奖，节日福利 1.底薪+绩效+满勤(综合薪资3500-8000K)， …… 另加上节日福利，法定节假日三薪; 2.早晚两个班次，休三天; 3.定期组织团建旅游; 4.提供专职管理学习培训，成为合伙人!
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1、回访（预約版整理、工作机管理、木前邀约，术后回访，老带新未到院信息跟踪报备，满意度回访） 2、陪诊（复诊客户陪同介入整个流程，线下术前准备术后叮嘱，客诉处理） 3、容服工作数据整理 意向容户跟踪 …… ，微信群内手工上报 4、提及（老带新提及、 活动政策提及、好评率提及，到院老客关键话术动作、主动与客户沟通） 5、二次客户开发、客户管理后续维护 6.口腔专业知识持续学习积累 任职要求： 1、 …… 4 、熟练使用办公软件 薪资待遇;固定工资+绩效 综合薪酬：3-8K 其他福利：年终奖金、员工生日福利、节日福利、下午茶、
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新能源从业经验新媒体/网销经验线索管理经验 岗位描述 主要负责整个线索端业务的管理与监控，分析总结。 …… 岗位职责 1.统筹新媒体/DCC团队工作的正常运营； 2.团队职能职责制定与划分； 3.绩效考核制度制定与拉动； 4.传递厂商月度工作安排； 5.产品政策及产品活动培训； 6.短视频及直播内容和方向赋能
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