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福利待遇: 1.底薪+绩效+满勤（综合薪资3500-8000K）, 另加上节日福利，法定节假日三薪； 2.早晚两个班次，月休4天； 3.定期组织团建旅游； 4.提供专职管理学习培训，成为合伙人！
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1、底薪+提成+满勤(综合薪资3000-4000K)，另加上节日福利，法定节假日三薪; 2、早晚两个班次; 3、定期组织团建活动; 4、提供专职管理学习培训，成为合伙人; 5、超快晋升通道，超大发展平台
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奖金补贴:餐补，绩效奖金，全勤奖，节日福利 1.底薪+绩效+满勤(综合薪资3500-8000K)，另加上节日福利，法定节假日三薪; 2.早晚两个班次，休三天; 3.定期组织团建旅游; 4.提供专职管理学习培训
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管理账号日常运营，提高流量 3. 完成tiktok账号相关工作短视频剪辑 任职要求 1、熟悉运用剪映软件， 小白也可以，公司有培训
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管理账号日常运营，提高流量 3. 完成tiktok账号相关工作短视频剪辑 任职要求 1、熟悉运用剪映软件， 小白也可以，公司有培训
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4.踏实肯干，能听从公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成=综合工资10000以上，(工资不封顶，无经验者可免费培训) 包吃
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4.踏实肯干，能听从公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成(工资不封顶，无经验者可免费带薪培训)
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岗位职责： 1.全面负责幼儿园后勤管理工作，定期做好幼儿园后勤人员的业务学习和培训工作，审定计划以提高教师的表现以更好的理解课程材料，确保每位教师都具备课程规定所需的教材和专业知识； 2．定期跟进学生的学习进度 …… 任职要求： 1．学前教育、幼师相关专业本科以上学历；2．至少3年幼儿园教学，教研管理经验，熟悉行政管理知识，熟悉并掌握管理流程以及运行模式； 3．须持有园长证者； 4．熟悉学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律
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直播电商总监是一个负责全面管理和运营直播电商业务的高级管理人员。 直播电商总监的主要职责包括： 1. …… 负责搭建和管理直播团队，包括人员招聘、培训和考核等。 3. 负责与供应商、物流、支付等相关业务伙伴的沟通和协调，以确保直播电商业务的顺畅进行。 4.
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负责食品加工厂的质量控制和食品安全工作，包括制定产品质量标准、进行员工培训、对原材料和成品进行检验等。 3. 负责食品加工厂的设备维护和管理工作，包括制定设备保养计划、进行设备维修和保养等。 …… 负责食品加工厂的采购和供应链管理工作，包括供应商选择、采购计划制定、库存管理等。 6. 负责食品加工厂的环境保护和职业健康安全管理工作，包括制定环保和职业健康安全管理制度、进行现场检查和监督等。 …… 8.负责产品的研发和旧产品打升级 总的来说，食品加工厂主管需要具备丰富的生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、采购管理等方面的知识和技能，同时需要具备出色的领导和管理能力，能够带领团队完成各项任务。
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负责员工招聘、入职、培训、调岗、转正、晋升、离职、考勤的办理。负责人员的管理，监督规章制度的实施。负责处理员工间、各部门间、员工与公司间的各种矛盾。 2.行政日常工作:负责员工食堂管理。 …… 负责车辆管理。负责办公文具用品、各类章、各类证件和物品的采购和管理。负责公司环境卫生和安全管理。负责公司固定资产管理。负责 办公室日常管理。负责员工档案资料和公司重要资料管理。 …… 负责公司的房租、水电费、话费、电梯费管理。负责更新员工通讯录和电器维护维修。负责年会、员工聚餐、员工生日派对、外出 活动等的组织安排。 3.党务工作:负责员工的入党手续办理。 …… 行政管理人力资源管理办公环境管理会议管理
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工作职责： 负责公司新媒体平台（包括但不限于抖音、微信、小红书等）的日常运营管理，制定并执行社交媒体运营策略。 …… 管理社交媒体账号，回复用户评论和私信，与用户建立良好的互动关系。 分析社交媒体数据，监测运营效果，提供数据驱动的决策支持和优化方案。 跟踪行业动态和竞争对手，及时调整运营策略和创新方式。 …… 提供良好的职业发展空间和培训机会。
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工作职责： 1、质量管理部门的组织管理 2、制定质量管理制度 3、落实质量工作计划 4、负责公司的质量检验工作 5、管理检验测量和试验设备 6、公司质量管理体系 7、培训计划
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对前台员工进行培训，规范前台员工服务流程，参与门店日常管理会议，服从上级安排事项，做好承上启下工作
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2.负责培训新员工，按照酒店标准执行。 3.同其他部门保持良好的配合，确保工作能顺利完成。 4.客房卫生管理，有计划有顺序合理安排卫生死角定期做清洁。 …… 7.仓库管理，进出库单据管理。 8.有初级客诉处理能力。 任命要求： 男女不限，年龄25-45，有一年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验，热爱本职工作，服从上级安排，工作踏实认真。
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管理账号日常运营，提高流量 3. 完成tiktok账号相关工作短视频剪辑 任职要求 1、熟悉运用剪映软件， 小白也可以，公司有培训
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协助总经理进行公司组织结构的调整和优化，完善公司各项管理制度和流程，提高管理效率和规范化水平。 6. 负责与政府、行业、客户等相关方的沟通和协调，为公司营造良好的发展环境。 7. …… 负责公司团队建设和人才引进工作，组织开展员工培训和职业发展等工作。 8. 协助总经理做好对外合作与交流工作，拓展公司的业务领域和市场空间。 9.
约 17 个岗位
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