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岗位职责： 1、组织各部门进行质量管理体系IATF16949体系文件的制定、完善、更新 2、组织内审，跟踪进度和问题的关闭 3、组织管理评审，跟踪进度和问题的关闭 4、主导开展认证公司、第三方及主机厂客户质量体系审核的应对 …… ，跟踪责任部门整改，做好相关回复工作 5、公司体系文件文控工作 6、体系相关年度审核及相关体系培训工作 7、计量器具的管理，委外校对工作 任职要求： 1、22-40岁，大专及以上学历 2、2 …… 年以上体系管理工作经验 3、对工作认真，负责，有良好的的沟通能力，团队合作能力
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及时上报部门经理 6.负责区域营业额，营业费用及劳动的预算和控制工作，定期盘点加强控制消耗品及财产管理。 …… 负责本本楼层员工的技术培训计划的制定与落实，不断提高员工业务水平与素质，制定培训方案 12．每班填写餐厅主管日报表，将餐厅经营情况及时汇报部门经理。
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一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建，以招聘为主； 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
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【我们需要这样的你】 1、18岁至45岁之间（男女不限）； 2、有1-3年餐饮工作经验及管理经验（有厨房经验优先）； 3、具备较强的目标、组织、计划、沟通，团队管理及部署训练能力； 4、学习能力 …… 统筹协调门店人员、设备、物料，对门店运营结果负责； 2、 负责门店内部运营的QSC自身督导工作，严格配合执行区域督导工作，传递企业文化及品牌理念； 3、 定期组织门店各部门岗位技能、服务意识及流程的培训 …… 薪资待遇福利 -薪资范围：3000元-5000元+提成 -包住 -购买五险 -节日福利：春节，端午，中秋节等节日公司发放礼品 -其他福利：不定期进行团体活动，提供免费水果，零食，奶茶等丰富下午茶 -培训 …… ：技能、岗位等培训机会。
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督导工作职责： 1、督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。 2、新开门店前期准备工作，1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。 3、负责门店的日常运营管理，对门店的人、物、财负责。 …… 4、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店的业绩。 …… 7、服从上司的各项工作安排，适应广西范围内出差 8、 9、若公司有需要，针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。 …… 【任职条件】 1、中专及以上学历； 2、上服装行业1年以督导经理工作经验，同时管辖8家店以上者； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧； 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富
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店长岗位职责： 1、负责管理店面日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误； 3、负责店铺内货品补齐，商品陈列； 4、激发导购工作热情
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 …… ； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，
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广西省内地区，县城，市场开拓，客户管理，培训，品牌推广
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有奶茶店或咖啡店工作经验，会营销策划，会管理，会培训。30岁以内，高情商待人热情会聊天的。底薪4000加提成。只要你足够优秀，工资过万不是问题。不会营销策划的 没有相关经验的。请务打扰
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4、就诊管理及宣教：负责口腔科整洁、安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教及口腔科健康基础宣教。 5、消毒隔离：按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止院内感染的发生。 …… 7、设备器械管理：负责诊室内的器材，及时更换补充，完整配套及充足有效，使临床工作方便操作；负责设备器械的定期保养；在临床工作方便的前提下，节约使用器材； 8、其他工作：服从科室主任和护士长的安排和调动 …… 任职要求： 1、护理专业，专科以上学历，有护士资格证、执业证优先； 2、有口腔临床护理经验优先； 3、能吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理，工作积极主动有责任心，具有较强的团队精神与服务态度。 …… 5、学习机会：各部门每月会组织各种培训，以提高或加强员工的综合能力及专业能力，帮助员工提升自我。
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 …… 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 工作时间：
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3、做好成本核算，加强原材料物品管理，降低费用增加利润。 熟悉和掌握员工思想状况，加强培训，组织活动，激发工作积极性。 4、做好安全和卫生工作，加强培训。 …… 5、负责制定各项经营，管理计划和措施。 6、负责门店招聘，入职，离职，劳动合同，意外保险等相关事物。 7、做好门店物业合同管理，各种证件管理。
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以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容： 一、员工管理 1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。 2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。 3. …… 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。 3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。 4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。 5.
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10、底薪5000+高提成+管理奖金+年终奖+补助； 11、一经录用公司提供系统化的带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），并帮助员工做好职业规划； 12、定期团队活动（庆功会、公司旅游、生日会、体育活动
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负责厨房的日常管理和协调工作，确保食品质量和安全； 2. 制定菜单和食材采购计划，控制成本和库存； 3. 培训和管理厨师团队，确保团队协作和工作效率； 4. …… 具备厨师长相关工作经验，熟悉厨房管理和菜品制作流程； 2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地指导和管理团队； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人和同事保持良好的关系； 4.
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1、拥有训练员的能力，能充分理解政策规范要求，有效地宣导与培训员工 2、在产品陈列、销售方法，客户维护，员工管理沟通、员工技能培训等多方面拥有专业知识和经验； 3、拥有复合型管理人才的知识素养，良好的逻辑思维 …… 能独立完成店铺经营分析报告 岗位职责： 1、负责店铺营业目标分解与制定销售计划 2、负责管控店铺成本 3、负责店铺产品订货决策与监督报废规范执行 4、负责店铺QSC（品质、服务、卫生）规范操作管理 …… 5、负责店铺客户关系管理 6、负责店铺人员排班管理 7、负责店铺常规事项管理 月休天数：单休；法定节假日、 福利待遇：餐补、五险、带薪年假、节日福利、免费住宿、
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了解市场营销和顾客消费心理； 3 善于捕捉热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神； 4.具有较强的媒体或外部业务谈判与合作能力 5.具有良好的审美能力、处理人际关系的能力、沟通技巧、团队管理技能 …… 7-负责对部门成员专业度的培训提升 8-管理线上宣传和电商销售业务（抖音、小程序、淘宝） 月休天数：单休；法定节假日； 福利待遇：社保（五险）、餐补、带薪年假、节日福利、免费住宿、广阔的晋升和学习发展空间
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二、员工管理 1. 招聘、培训和选拔销售人员，提高团队整体素质。 2. 制定员工绩效考核标准，激励员工积极工作。 3. 安排员工工作任务和排班，确保店内销售工作有序进行。 4. …… 四、库存管理 1. 监控库存水平，确保货品充足且不过期。 2. 与供应商保持良好沟通，及时补充货品。 3. 定期进行库存盘点，确保库存数据准确无误。 4.
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工作职责 - 领导和培训保洁团队，确保团队成员了解并遵守公司的清洁标准和流程。 - 制定和执行清洁计划，确保所有区域按时完成清洁工作。 - 检查工作质量，确保清洁服务达到公司和客户的期望。 …… - 管理团队的日常运作，包括排班、监督和评估员工表现。 - 及时响应客户反馈，处理任何与清洁服务相关的问题或投诉。 - 与客户沟通，了解他们的需求并提供解决方案。 …… - 管理清洁用品的库存，确保物资充足且合理使用。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 - 至少2年以上家政或保洁行业工作经验，有团队管理经验者优先。
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岗位职责： 1、负责员工招聘、调动、转正等人员异动工作； 2、负责员工劳动合同、人事档案的管理； 3、负责员工考勤管理、薪酬计算及核算员工福利； 4、负责员工绩效考核； 5、负责员工社保增减、 …… 员工意外险增减； 6、负责物品采购、店面管理等行政事务； 7、协助上级做好培训、绩效等工作； 8、完成领导交办的其他工作。
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