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负责厨房的日常管理和协调工作，确保食品质量和安全； 2. 制定菜单和食材采购计划，控制成本和库存； 3. 培训和管理厨师团队，确保团队协作和工作效率； 4. …… 具备厨师长相关工作经验，熟悉厨房管理和菜品制作流程； 2. 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效地指导和管理团队； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人和同事保持良好的关系； 4.
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10、底薪5000+高提成+管理奖金+年终奖+补助； 11、一经录用公司提供系统化的带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），并帮助员工做好职业规划； 12、定期团队活动（庆功会、公司旅游、生日会、体育活动
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1、拥有训练员的能力，能充分理解政策规范要求，有效地宣导与培训员工 2、在产品陈列、销售方法，客户维护，员工管理沟通、员工技能培训等多方面拥有专业知识和经验； 3、拥有复合型管理人才的知识素养，良好的逻辑思维 …… 能独立完成店铺经营分析报告 岗位职责： 1、负责店铺营业目标分解与制定销售计划 2、负责管控店铺成本 3、负责店铺产品订货决策与监督报废规范执行 4、负责店铺QSC（品质、服务、卫生）规范操作管理 …… 5、负责店铺客户关系管理 6、负责店铺人员排班管理 7、负责店铺常规事项管理 月休天数：单休；法定节假日、 福利待遇：餐补、五险、带薪年假、节日福利、免费住宿、
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了解市场营销和顾客消费心理； 3 善于捕捉热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神； 4.具有较强的媒体或外部业务谈判与合作能力 5.具有良好的审美能力、处理人际关系的能力、沟通技巧、团队管理技能 …… 7-负责对部门成员专业度的培训提升 8-管理线上宣传和电商销售业务（抖音、小程序、淘宝） 月休天数：单休；法定节假日； 福利待遇：社保（五险）、餐补、带薪年假、节日福利、免费住宿、广阔的晋升和学习发展空间
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二、员工管理 1. 招聘、培训和选拔销售人员，提高团队整体素质。 2. 制定员工绩效考核标准，激励员工积极工作。 3. 安排员工工作任务和排班，确保店内销售工作有序进行。 4. …… 四、库存管理 1. 监控库存水平，确保货品充足且不过期。 2. 与供应商保持良好沟通，及时补充货品。 3. 定期进行库存盘点，确保库存数据准确无误。 4.
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一、工作职责: 1、负责店铺整体运营和日常管理，优化店铺及商品排名， 优化产品关键词、产品详情页，统筹公司抖音小店的店铺 运营工作,为店铺GMV负责; 2、制定店铺运营政策，包括但不限于：架构规划 …… 二、招募政策 公司提供运营的一切技术与服务有完善的培训及全程的跟进指导 具体合作项目及事宜到公司详谈 三、招募要求 1、有创业经验或意识的优先 2、有1年以上抖音直播电商经验或商品卡运营经验
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岗位职责： 行政方面： 1、负责管理和规划公司的行政事务、后勤服务保障，包括但不仅限于办公环境管理、行政支出预算计划等。 …… 2、负责公司公文管理，包括文件审核、归档和管理，以及公司公文管理，印章、证照的使用和保管； 3、负责公司资质申报、对外宣传、政企关系维护等工作； 4、负责建立及完善行政相关规章制度及工作流程，协调内部各部门之间沟通与合作 …… 2、负责公司绩效管理及各项薪酬管理日常工作。 3、及时维护完善公司人事相关档案。 4、组织员工各类培训活动、团建活动等。
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工作职责 - 领导和培训保洁团队，确保团队成员了解并遵守公司的清洁标准和流程。 - 制定和执行清洁计划，确保所有区域按时完成清洁工作。 - 检查工作质量，确保清洁服务达到公司和客户的期望。 …… - 管理团队的日常运作，包括排班、监督和评估员工表现。 - 及时响应客户反馈，处理任何与清洁服务相关的问题或投诉。 - 与客户沟通，了解他们的需求并提供解决方案。 …… - 管理清洁用品的库存，确保物资充足且合理使用。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 - 至少2年以上家政或保洁行业工作经验，有团队管理经验者优先。
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岗位职责： 1、负责员工招聘、调动、转正等人员异动工作； 2、负责员工劳动合同、人事档案的管理； 3、负责员工考勤管理、薪酬计算及核算员工福利； 4、负责员工绩效考核； 5、负责员工社保增减、 …… 员工意外险增减； 6、负责物品采购、店面管理等行政事务； 7、协助上级做好培训、绩效等工作； 8、完成领导交办的其他工作。
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结合经销商整体战略目标，制定阶段销售计划、目标； 3、根据年度销售任务为每位首席顾问师制定月度销售计划，并沟通确认监控销售计划完成的进度； 4、对下属的工作进行方向性指导与支持，负责销售部门员工的绩效管理和员工满意度的提高 …… ； 5、为销售部门人员提供专业知识与技能培训的条件，建立、培养和完善以客户为中心，训练有素的销售队伍； 6、促进销售部门各业务小组的良好运营和各自指标的顺利完成。
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(入职有人带，有相关知识培训指导) 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生和即将毕业的实习生； 2、有淘宝，天猫等电商客服经验的优先，具有良好的和客户沟通的能力； 3、计算机操作熟练，办公软件熟练应用 …… 5、熟练使用各类办公软件，具有清晰的逻辑思维，富有团队合作精神； 岗位职责 1.对国内电商平台进行管理，包含上架，客服。 …… 公司福利: 基本工资+工龄工资+年终奖+员工生日福利... 1.试用期3个月 2.入职系统性岗前培训， 入职后经理会对其培训 3.团建活动，公费团建聚餐。
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此岗位接受储备店长 岗位职责： 1、全面负责店面的运营和管理工作； 2、制定和完成店面的经营指标； 3、负责店内员工管理、培训及日常工作安排； 4、负责店内卫生、食品安全及其他社会关系的管理及处理 …… ； 5、负责店内客诉及突发事件的处理； 岗位要求： 1、2年以上等职管理工作经验，有火锅店运营相关等职工作经验、新店筹备及全面规划管理能力的优先考虑； 2、具有亲和力，能独立处理店内各项事务；
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负责汽车维修过程中的安全管理，确保工作场所安全； 4. 负责与客户沟通，解答客户疑问，提供专业的维修建议； 5. 负责维修记录的填写和管理，确保维修工作的质量和效率。 任职要求： 1. …… 该岗位提供包吃住、定期涨薪、系统培训等福利待遇，欢迎有汽车维修经验的人士加入我们！
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了解餐厅运作情况：了解餐厅的运作，熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况，及时补充、签备各项配料和楼面必须的各种用品； 2、管理和保养：协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养； 3、保持餐厅卫生：保持餐厅清洁卫生 …… ，设施设备整洁，确保餐厅正常运作； 4、协助上级对员工培训：协助对上级培训服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务； 5、检查员工仪容仪表：检查员工仪容仪表，负责每日班前班后的例会 …… ，妥善安排当天的服务工作，有效的处理当天面临的问题或难题； 6、培训员工服务技巧：熟知餐厅特色出品、应节菜式，培训服务员推销的技巧，争取服务最佳，收益最大化； 7、处理客人投诉：妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑
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负责门店的日常管理和运营，确保门店的正常运营和销售业绩的达成； 2. 管理门店的员工，包括招聘、培训、考核和激励等； 3. 制定门店的销售计划和促销活动，并负责执行和监控； 4. …… 负责门店的库存管理和进货计划，确保库存充足； 5. 负责门店的客户服务和投诉处理，提高客户满意度； 6. 负责门店的财务管理和报表制作，确保门店的财务状况良好。 任职要求： 1. …… 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队； 3. 具备较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售计划和促销活动； 4. 具备较强的财务管理能力，能够熟练操作财务软件和制作报表； 5.
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协助售后经理处理客户投诉工作，并对前台的客户满意度负责； 4.协助策划、组织售后营销活动，提升客户的活跃度和保持率； 5.下达前台客户招揽任务，并跟踪招揽实施情况及招揽质量； 6.负责前台人员的培训及考核 …… ； 7.前台现场管理，保持前台接待区域井然有序； 8.定期组织事故外拓，定期拜访外围关系以最大化获取送修资源； 9.熟知厂家在一般维修及事故方面的商务政策及标准流程，并按要求执行。
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4.踏实肯干，能听从公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成=综合工资10000以上，(工资不封顶，无经验者可免费培训) 包吃
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4.踏实肯干，能听从公司管理安排。 5.底薪+全勤+提成(工资不封顶，无经验者可免费带薪培训)
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1、有3—5年大学超市超市运营经验，掌握超市应遵循的行业规范 2、负责超市人员管理与培训 3、负责与供应商对接，保证货源的稳定。
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岗位职责： 1.全面负责幼儿园后勤管理工作，定期做好幼儿园后勤人员的业务学习和培训工作，审定计划以提高教师的表现以更好的理解课程材料，确保每位教师都具备课程规定所需的教材和专业知识； 2．定期跟进学生的学习进度 …… 任职要求： 1．学前教育、幼师相关专业本科以上学历；2．至少3年幼儿园教学，教研管理经验，熟悉行政管理知识，熟悉并掌握管理流程以及运行模式； 3．须持有园长证者； 4．熟悉学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律
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