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店长招聘 岗位职责: 1.具备独立管理店铺的能力，有责任心，能安排好店铺日常工作，负责新员工的培训工作。
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工作内容：1、接待来访客户，咨询客户需求，销售产品； 2、负责店面所管辖区域货品的销售及管理；3、完成上级领导交办的各项临时事宜； 任职要求：良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有上进心 …… ，肯学好问 工作时间：早晚班8:30-12:00.；18:00-22:00；中班12:00-18:00；调休制 薪资待遇：前三个月有保底工资，第四个月起：底薪+提成+全勤+工龄+免费培训，每月3000
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、 …… 组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
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配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理 …… ，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训。
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上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护，服从公司及门门店领导安排; 任职要求: 1.年龄25- -38岁，高中同等或以上学历，有店面导购、营业员等工作经验; 2.有强烈的赚钱欲望，沟通能力强 …… 人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等; 工作时间: 8:00~18:00
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岗位职责：渠道开拓，销售工作，分销帮扶，培训销售管理 应聘要求：2年以上家电/建材行业店面管理或同等工作经验
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招聘工作，人员入职培训，薪酬管理，人员管理，上班时间早上9-6点，中午休息1个小时，试用期3000元！
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5、员工培训、考勤管理。 6、业务流程的完善、优化 职位要求： 熟悉品牌运营、门店运营管理，有魄力执行力。有家电相关或电动车方面门店运营管理经验。
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前厅服务礼仪培训，前厅管理
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负责商场各类平面、空间广告的画面、点位等符合公司视觉形象管理要求；根据商场现有企划资源，挖掘潜在需求，达到企划资源创收目标； 2. …… 根据集团（含服务口碑项目）品牌及终端规范要求，并结合当地市场需求，对商场视觉形象、终端氛围进行统一规范管理，有效提升商场对外品牌视觉形象； 6. …… 严格执行公司新闻发言人制度及舆情管理等相关要求，并保持与当地媒体机构的良好合作关系； 7. …… 有效开展部门团队建设、组织培训及人才培养工作，确保部门组织高效； 13.
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1.负责员工培训、管理。 2.负责门店管理。 3.负责统计客户数据。 4.负责统计运营每日报表、周报、月报。 5.负责员工排班、排休。 职位招聘1人
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1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续； 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务； 3、掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间； 4、服从前台领班/主管的安排和管理，具体完成接待 …… 、问询、预订及收银等服务工作； 5、详细记录交班；夜班接待员须制作各类营业统计报表； 6、参加部门相关会议及培训； 7、完成上级交给的其它工作。
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常规实验室和仪器设备的化验检查; 3.常规外科处理; 4.接待宠物饲养和护理相关技术问题咨询; 5.临床检查; 6.保持工作场所干净整洁和消毒卫生; 7.提出患病宠物的护理方案并实施; 8.医院部分区域或科室的管理 …… ; 9.医院预防保健和客户宣教工作; 10.实施回访制度，提高客户满意度;11.根据公司和医院要求开展培训指导和带教工作; 12.根据医院工作流程和要求开展工作、遵守医院各项规章制度。
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形象好，气质佳，吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作 我们为您提供： 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 …… （一年会有多次外出培训的机会） 地址:城南一路凯达商厦一楼名创优品 电话：***********（微信同号）
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负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运转； 2. 制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的营业额和利润； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. …… 具备餐饮管理相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队； 3. 具备较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的销售策略； 4.
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3.帮助店员们分析管理顾客，总结店内所有项目到销售话术、店里卖点、以及监督员工熟悉掌握。 4.负责店员销售技巧的提升。 …… 若店内设有店助，最好让店助培训带领店员提高销售技巧，让顾客享受到最好的专业服务。 5.不断提高整店服务意识，并形成店内到服务标准，在推行过程中视实际情况不断改进和完善。 …… 重视对顾客的后期跟踪服务，遇事要冷静地处理问题，尽最大 努力达成双赢的局面 7.做好店内行政、财务和仓库的管理交接工作。 8.带领店内整个团队完成各项销售业绩。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
交付提成+达量激励，约800-1000元/台左右）+销冠激励+团队活动奖励+全勤+其他，综合月收入6k—10k+ 职位福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、员工内购等 专业培训：入职即参与新人入职培训 …… 、新品培训、专业产品培训； 晋升渠道：PS-OA-店长-运营主管-运营经理-事业部经理 上班地址：玉林南兴广场一楼华为授权体验店 上班时间：早晚班，每周休息一天，排班轮休 岗位职责： 1、负责华为新能源汽车销售服务和进店客户咨询服务 …… ； 2、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 3、负责售前业务跟进及客户维系工作 4、认真负责执行对销量，满意度，潜客户管理，及增值业务销售的考核； 5、试乘试驾，完成展厅车辆维护工作等。 -
3、服从领导管理，沟通能力较好，懂数据分析，较强的动手能力和实干精神，较好的团队培训和管理能力！ 男女不限，薪资待遇***。
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6、根据专家的指导方案在执行每项工序前将工序执行标准及注意事项制定成流程并培训员工，并保证每项工序执行前员工受训上岗。 7、负责园区内工具房、办公区域、园区内整体环境的管理。 …… 9、提前一周制定本周及下周重点的工作计划表并提交至上级（工序名称、用工总数、标准流程、培训情况等相关信息）。
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工作内容： 1、负责项目员工工作安排、员工技能培训、消防培训、后勤管理等； 2、合理分配、指导、协调各部分工作任务并组织指导、督导下属完成工作； 3、不定期检查各部门工作，及时发现问题并解决；
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